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Engineering Manager

Indefinido
Paris
Salario: No especificado
Sin trabajo a distancia

PrestaShop
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El puesto

Descripción del puesto

Nous recherchons un Engineering Manager pour rejoindre notre tribu "Extensions" dont la mission est de couvrir l'ensemble des besoins primaires de nos utilisateurs pour démarrer un plateforme eCommerce.

L'équipe : Tu feras partie de la squad Payment composée de 4 développeurs back et front-end, d’une QA Analyst, d'un Product Manager, d’une Product Designer, d'un Scrum Master et toi en tant qu’Engineering Manager. La solution PS Checkout, développée par la squad en partenariat avec Paypal, aide les marchands à maximiser leur taux de conversion à l’étape du paiement en offrant une interface simple d’utilisation ainsi qu’un large choix de méthode de paiement sécurisées.

Tes missions au sein de l'équipe :

- Co-Leader la squad avec le Product Manager : tu sais écrire une vision technique claire pour tout le monde (y compris les non-techs), la décliner en roadmap, identifier les risques et les limitations, proposer des améliorations ou workarounds. Tu sais aussi voir plus loin que du beau code propre qui fonctionne, tu comprends la valeur apportée, tu adores parler avec un Product Manager et encore plus réaliser ses rêves. La technique au service du produit et de la production de valeur, ça te parle ;

- Manager, mentorer et faire grandir l’équipe technique: faire grimper en compétences ton équipe c'est vital et indispensable pour toi;

- Contribuer à l’ensemble des phases de développement du produit: on ne peut pas être excellent(e) partout mais tu dois au moins comprendre ce que ça fait et trouver qui dans ta Squad ou chez PrestaShop peut t'aider. Tu contribues avec l'équipe technique à toutes les phases de développement du produit, de la Discovery à la maintenance et aides ton équipe à résoudre leurs problèmes, y compris (et surtout) les plus pointues;

- Participer à la bonne tenue du delivery et à son amélioration continue : Tu sais driver ton équipe pour qu'elle fasse bien mais dans les temps. Tu as la capacité de jauger ce qui est indispensable et tu sais gérer un budget de dette technique;

- Etre le garant technique de la squad : la qualité, stabilité et sécurité du code qui part en prod, c'est ta responsabilité et celle de ta squad. Si ça pète, tu sais revoir les priorités et organiser ton équipe pour éteindre le feu (même si tu n'aimes pas ça). Tu fais tout ce qu'il faut pour régler le problème et faire en sorte que ça ne se reproduise plus en faisant grandir ton équipe :);

- Collaborer avec les autres équipes : On recherche l'autonomie mais parfois la Squad n'est pas suffisante, on va plus loin avec les autres. On attend de toi que tu tisses des liens dans l'entreprise et que tu contribues à faire grandir PrestaShop;

- Etre le relai du VP Engineering : comme ton n+1 ne peut pas être partout, qu'il cherche à développer l'autonomie et qu'il te fait confiance, il a besoin que tu lui partages tout ce qu'il doit savoir de manière proactive et que tu sois transparent avec lui. Ca tombe bien tu n'aimes pas les zones de flou ;

Notre stack technique: https://stackshare.io/prestashop-corp/extensions.

  • Must Have :
  • Maîtrise des architectures logicielle et design patterns (DDD, Event Sourcing, CQRS)
  • Maîtrise des langages Javascript: Back Node.js (voir idéalement Nest.js) et Front (idéalement Vue.js mais react/angular OK)
  • Data (modélidation, SQL et analyse)
  • Anglais
  • Nice to Have :
  • Frameworks de test (jest/cypress, puppeteer/playwright) ; 
  • Docker, Kubernetes, Terraform et GCP;
  • Bootstrap/Tailwind ;
  • Profil

  • Tu est à l’aise dans une équipe qui travail à distance et tu sais faire preuve d'autonomie;
  • Tu sais driver des discussions techniques et organisationnelles, prendre de la hauteur et aider à prendre des décisions;
  • Tu as une bonne communication, tu aimes apprendre et partager ;
  • Tu es pragmatique, tu aimes bien comprendre pourquoi tu fais les choses et tu as une grande sensibilité business;
  • Tu sais faire preuve d’empathie et être à l’écoute des besoins de ton équipe;
  • Tu te reconnais dans les valeurs de l’agilité et tu as déjà travaillé dans des organisations agiles;
  • Github cherry pick n'est pas un cocktail pour toi;
  • Tu es opérationnel/le sur du back-end et également sur du front-end. On t’en voudra pas si tu penches plus d’un côté que de l’autre ;)
  • Anglais lu, écrit et parlé : tu vas devoir échanger avec des tiers (prestataires, fournisseurs, ...) et ils ne parlent pas systématiquement français. On ne te demande pas de faire du Shakespeare mais simplement de comprendre et te faire comprendre ;
  • Last but not least, tu comprends la différence entre un manager-leader et un chef :)
  • Avantages PrestaShop

  • 🌎 Une politique de télétravail flexible, incluant une participation pour s'équiper, un budget déplacement pour les gens hors d'Ile de France ainsi que la location d'espaces de co-working
  • 🏤 De supers bureaux WeWork au coeur de Paris : boissons/snacks gratuits, accès au rooftop, flex office...
  • 🍜 Une carte Swile que tu peux utiliser pour le déjeuner
  • 🚆 La prise en charge des frais de transport à 50% // Budget mensuel de 450€ pour les personnes basées hors d’Ile de France
  •  💊 La mutuelle prise en charge à 60% par PrestaShop
  •  🌴 8 RTT annuels, en plus des 25 jours de congés
  • 🏀 Des activités sportives organisées régulièrement ainsi qu'un abonnement à Gymlib
  • Rejoindre la PrestaCrew, c’est rejoindre une équipe composée de profils, d’expériences, et de nationalités très variées. L’engagement envers la communauté PrestaShop, l’audace et l’inclusivité font partie des valeurs que nous portons et défendons au quotidien.

    Travailler chez PrestaShop, c'est façonner le e-commerce de demain !

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