Fort de 17 années d’expérience, Praxedo s’impose aujourd’hui comme le leader français de la gestion d’interventions en mode SaaS.

Avec près de 16 M€ de chiffre d’affaires et +150 collaborateurs, l’entreprise continue sa forte croissance en poursuivant une stratégie de long terme bien établie.

Suite au lancement début 2022 d’un plan d’investissement très ambitieux qui vise à doubler l’activité de l’entreprise en 3 ans et d’accélérer le développement de l’activité à l’international, notamment en Europe et en Amérique du Nord, Praxedo cherche à renforcer son équipe Product & Development à Paris en recrutant un nouveau Tech Lead.

L’ECOSYSTEME ET LE POSTE :
Au sein d’une product team, vous intégrez une équipe polyvalente (7 / 9 personnes ) garante de la conception, build et run d’un périmètre fonctionnel de l’application Web Praxedo.

LA MISSION :
Vous travaillez en méthode agile avec le framework Scrum sur des sprints de deux semaines.

• Vous garantissez l’élaboration du design technique des nouvelles fonctionnalités au sein de votre équipe.
• Vous coachez techniquement les membres de votre équipe et vous formez les nouveaux arrivants.
• Vous garantissez la qualité des développements de votre équipe et vous la faites progresser dans une démarche d’amélioration continue.
• Vous assurez un alignement technique des bonnes pratiques au sein de la communauté des Technical Leaders.
• Vous priorisez et définissez conjointement avec le Product Owner et l’Engineering Manager les différents objectifs de sprints de votre équipe.

VOUS ÊTES :

• Diplômé(e) d’une formation supérieure de type École d’Ingénieurs ou équivalent.
• Passionné(e) par le développement logiciel, vous connaissez les bonnes pratiques de développement front et de tests.
• Ouvert(e) d’esprit, vous acceptez la critique constructive et vous cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres dans une optique d’amélioration continue.

VOUS AVEZ :

• Une expérience de minimum 5 / 7 ans réussie en développement fullstack mais avec une préférence pour le développement front, une fibre graphique et une exigence qualité forte.
• L’amour du travail bien fait : votre objectif, livrer du code de qualité en toutes circonstances, et faire évoluer les technos utilisées.
• L’esprit startup et un côté « touche à tout » : vous aimez que ça avance et que ça bouge vite, vous avez envie d’apporter votre pierre à l’édifice. Vous êtes autonome et force de proposition.
• Un anglais fluent : vous savez parler, écrire, raconter des histoires, discuter, rigoler… en anglais.
• Un excellent relationnel : vous aimez et savez communiquer avec différents corps de métiers liés au développement Produit.
• Vous avez une appétence au produit et êtes désireux de toujours apprendre.

VOUS AVEZ ENVIE :

• de rejoindre une équipe motivée et soudée de 100 personnes dans une ambiance stimulante, jeune, dynamique et surtout sympathique
• de partager des moments de complicité et de dépassement de soi au sein d’une entreprise qui place l’humain au centre (pour de vrai!)
• de vivre la très belle aventure d’une société qui révolutionne et lead le marché du Field Service Management en France (Management des équipes terrains / collaborateurs nomades).

VOUS MAITRISEZ :
Les technologies / Applications suivantes :

• React, Less, Mobx, Jest, Redux
• Webpack, Gulp
• Nexus, Jira, Jenkins
• Bonus : Storybook, YUI / Karma / Jasmine

VOUS CONNAISSEZ :

• JEE (min Java 8, Spring, Springboot, Hibernate)
• Git, Maven, Jenkins, Nexus, BitBucket

Parce qu’on aime être sûrs que nous sommes faits l’un(e) pour l’autre, le recrutement se fait en 4 temps:

• Un premier contact téléphonique avec l’Head Of Engineering.
• Un test technique à faire de chez vous sous forme de CodinGame.
• Un entretien avec un Tech Lead et le Head Of R&D
• Une rencontre avec le Product Owner de l’équipe.