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CDI Développeur Ruby H/F

Indefinido
Paris
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 04 de octubre de 2020
Teletrabajo ocasional
Experiencia: > 2 años
Formación: Grado

Plezi
Plezi

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El puesto

Descripción del puesto

Au sein d’une équipe jeune et bienveillante, tu intégreras notre équipe tech en tant que développeur Ruby.

Sous la direction de notre CTO, tu auras les responsabilités suivantes :

  • Participer à l’analyse détaillée des besoins fonctionnels et techniques
  • Coder la solution (logiciel, application, système…)
  • Réaliser la documentation associée
  • Implémenter la solution avec les technologies retenues
  • Dérouler les tests et valider son développement
  • Gérer la maintenance corrective et évolutive de la solution
  • Participer à la mise en production
  • Accompagner la recette et traiter les retours de recette

Au quotidien, chez Plezi tu auras pour te soutenir et assurer ton succès :

  • Un management jeune avec une grande proximité, chez nous, tout le monde a son mot à dire

  • Des offres innovantes pour aller plus loin

  • Une organisation de travail et des outils modernes (Intercom, Slack, Gotomeeting …)

  • Un environnement de travail bienveillant et challengeant

Chez Plezi, nous proposons de belles perspectives d’évolution et un poste aussi enrichissant que responsabilisant !

Version de Ruby : 2.2.3

Version de Ruby on Rails : 4.2.4

De plus, nous réalisons certains projets en Crystal

Gems :

Rspec

Resque

Mongoid

Devise

Hébergement : AWS et Heroku (Prochainement passage sur serveur dédié chez Online)

Méthodologie : behavior driven development et Jenkins


Requisitos

Diplomé(e) d’une école d’ingénieur, d’informatique ou équivalent universitaire, tu disposes d’au moins 2 ou 3 ans d’expérience et tu es à la recherche d’un poste de développeur en Ruby.

Tu maîtrises les logiciels de développement, les outils de versioning type Github et ceux de gestion de projet tel que Jira. Tu parles couramment le Ruby et maîtrises Rails. Les bases de données NOSQL (Mongodb) n’ont aucun secret pour toi !

La connaissance des méthodes agiles serait un vrai plus.


Proceso de selección

1er entretien téléphonique avec notre responsable RH
2ème entretien dans nos locaux avec un lead manager et notre CTO
3ème entretien dans nos locaux avec notre CTO et un de nos co-fondateurs

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