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Business Developer terrain Toulouse H/F

Indefinido
Saint-Germier
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 06 de septiembre de 2021
Sin trabajo a distancia
Experiencia: > 1 año
Formación: Sin estudios superiores

Planity
Planity

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El puesto

Descripción del puesto

Nos équipes commerciales s’agrandissent, nous recherchons donc nos futurs « TOP Business Dev » ! Tu souhaites parfaire tes techniques de ventes/prospections acquises lors de tes précédentes expériences avec un produit issu des nouvelles technologies ? Auprès de clients exigeants ? La satisfaction des clients fait partie de tes priorités ?

Missions :

Tu aimes l’univers start-up, l’esprit d’équipe, le challenge. Tu souhaites être managé par un directeur commercial agile, bienveillant et efficace. Tu as la tête bien faite, tu souhaites adhérer à un projet qui te ressemble et tu as envie d’entreprendre. Tu es particulièrement à l’aise oralement et en négociation, tu manies la langue française avec brio et aimes avoir le lead dans tes échanges.

Prospecter & développer sur le terrain ton portefeuille client
Travailler en binôme avec ton responsable
Assurer le reporting/suivi
Closer un maximum de deals

Tu es le pilier de notre développement commercial et ton rôle est essentiel dans la croissance de Planity.

Itinérant sur les départements 31 partiel, 32 partiel & 09.

Ce que nous t’offrons :

Rejoindre une start-up en pleine croissance et dynamique
Une très bonne école pour développer ses skills de commercial et l’opportunité d’apprendre le métier avec une expérience de commercial terrain


Requisitos

Tu possèdes une première expérience en prospection et négociation. Tu as un excellent relationnel et tu es de nature ambitieuse. Tu as le goût du challenge et un tempérament chasseur !

Package (Fixe + variable non plafonné)
Forfait km/mois
Permis B + véhicule indispensable (durant la période d’essai)
CE
Challenges commerciaux / Séminaire annuel

Tous nos postes sont ouvert aux personnes en situation de handicap H/F


Proceso de selección

1°) Entretien visio avec le chargé de recrutement
2°) Entretien avec le VP Sales
3°) Entretien avec le Directeur régional

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