Partoo, qui sommes-nous ? 🤓

Chez Partoo, nous avons à cœur d'aider les commerces locaux, grandes entreprises ou PME, à attirer et à fidéliser plus de clients grâce à internet.Notre mission est de proposer une plateforme tout-en-un basée sur 3 propositions de valeur : être visible, être choisi et acquérir de nouveaux clients.Crée en 2014, Partoo c’est :

• 400+ employés heureux, 36 nationalités différentes, des bureaux à Paris et Barcelone 🚀
• Plus de 200 000 points de ventes et des clients heureux : 5/5 avec plus de 600 avis Google 🏆
• Un rythme de travail agréable, du sport le midi, des activités team-building et une ambiance chaleureuse 😍
• Le label Happy at Work et la meilleure note Glassdoor de l'écosystème avec 4.9/5 pour plus de 170 notes ️️️️️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
• Des initiatives internes pour promouvoir des actions écologiques, mais aussi d’inclusion et de diversité, comme le groupe Women@Partoo 📣
• Des valeurs au coeur de notre culture : empathie, fun, curiosité, high standard, simplicité et impact 💯

Breaking NewsEn Avril 2022, Pulp a rejoint Partoo pour devenir Partoo Food. Ayant toujours pour objectif d’apporter un produit simple et impactant, nous souhaitons combiner le meilleur de la solution Partoo et de la société Pulp, #1 en France de la commande et du paiement en ligne pour les restaurants. Le but ? aider les commerçants à attirer encore plus de clients !

Contexte :

Notre équipe RH accompagne l’ensemble des managers et des salarié(e)s sur tous les sujets humains et de développement.

A la recherche de notre futur(e) Talent Acquisition Manager pour venir compléter l’équipe voici ce que l’on te propose :

• De l’autonomie, des prises d’initiatives, des challenges 🚀
• La gestion du processus de recrutement de A à Z en lien avec l’ensemble de nos chefs d’équipe
• Un management de proximité et responsabilisant
• Un environnement ultra-bienveillant ☀️

Missions :

• Échanger avec les managers pour identifier leurs besoins en recrutement
• Identifier proactivement de nouveaux talents sur différentes plateformes
• Gérer le recrutement de A à Z (rédaction des annonces, diffusion, sourcing, pré-sélection, entretiens individuels…)
• Coacher et suivre les candidats tout au long de leur processus de recrutement
• Faire appel à ta créativité pour promouvoir notre entreprise et nos offres sur tous les canaux que tu jugeras pertinents

Ton équipe :

Marie-Alicia : Etudiante à l’IAE de Rennes, elle nous a rejointes pendant le confinement et nous a impressionnées par sa capacité à s’onboarder rapidement dans ce contexte si particulier ! Elle adore nager 🐬🏊, voyager 🌍… et prendre le goûter 🍪

Jeadyne : Arrivée en Septembre pour agrandir l’équipe recrutement, elle aide Partoo à se developper en France et surtout à l’International. Fan de musique 🎶et de Netflix 🎞, elle est toujours prête à échanger les bonnes recos!

Kerri : Originaire d’Irlande du Nord ☘️, après un an d'expérience à Londres, elle a rejoint Partoo en Décembre 2020 pour se concentrer sur le recrutements de nos profils tech 💻. Elle adore les chiens, les voyages et les brunchs 🤩

Giulia : Elle a rejoint l'équipe Talent Acquisition pour rechercher de nouveaux Sales répondre aux ambitions de croissance de Partoo ! Originaire d'Italie 🇮🇹 elle connaît très bien Milan et Bologne, et il y a un mois elle vivait à Barcelone et elle vient tout juste d'arriver à Paris.

Ton manager : 

Julie : Après une année en cabinet de recrutement, elle a rejoint Partoo afin de faire grandir les équipes. Elle a vécu 1 an à Londres, puis s’est installée à Paris il y a 5 ans, mais pour autant tu l’entendras souvent faire l’éloge de ses racines Nivernaises. Dépaysement garanti ! 🌳 

Profil recherché : 

• Tu es passionné(e) par les problématiques du recrutement
• Tu aimes échanger avec les candidat(e)s sur leurs projets professionnels et comprendre leurs motivations
• Tu fais preuve d’aisance relationnelle et de créativité pour mener à bien les actions de communication
• Tu maitrises l’anglais (l’espagnol et/ou l’italien serait un plus)
• Tu es emphatique et à l’écoute
• Tu aimes travailler en équipe

Process de recrutement :

1. Un entretien visio avec Julie, Head of Talent Acquisition (30 min)
2. Case Study 
3. Débrief avec Julie (1h)
4. Entretien avec Hugo, Chief People Officer (30 min)

Et pour en savoir plus sur Partoo et notre culture d'entreprise c'est ici ou découvrir comment nous avons dépassé les 10M d'ARR c'est par ici !