Partoo, qui sommes-nous ? 🤓

Partoo est une startup SaaS B2B dont la mission est d'aider les établissements locaux à attirer et à fidéliser plus de clients grâce à internet. Concrètement, notre solution améliore le référencement naturel, l'e-réputation et finalement la conversion web-to-store. Nous ciblons aussi bien les grandes entreprises comme Carrefour, Toyota ou Leroy Merlin que les commerçants indépendants.

Notre équipe est actuellement composée de 300 collaborateurs (vs. 70 il y a deux ans) de 28 nationalités différentes : depuis nos bureaux à Paris 🇫🇷, Barcelone 🇪🇸 et Mumbai 🇮🇳, nous accompagnons 200 000 établissements dans plus de 150 pays. Nous réalisons près de 15M€ de revenus annuels, en croissance de plus de 80%chaque année et nous prévoyons de dépasser les 100M€ d'ici 4 ans.

Notre plan pour 2025 est ainsi d'accompagner plus d'un million de commerçants dans leur digitalisation. Ce plan s'appuie notamment sur le développement de nouveaux produits, une forte expansion internationale et la croissance de marchés porteurs comme celui des commerçants indépendants.

Enfin, nous mettons le développement de nos collaborateurs au cœur de notre Mission d'entreprise en s'appuyant sur nos 6 valeurs que sont le fun, l'empathie, la curiosité, l'impact, l'excellence et la simplicité.

Nous avons d'ailleurs obtenu les labels "Happy at Work" et "Happy Client" cette année ! 

Contexte : 

Notre équipe RH accompagne l’ensemble des managers et des salarié(e)s sur tous les sujets humains et de développement.

A la recherche de notre futur(e) Talent Acquisition Expert pour venir compléter l’équipe, on te propose :      💫 La gestion du processus de recrutement de A à Z     🚀 Le coaching et partage de best practices auprès de l'équipe recrutement      🎯 De l’autonomie, des prises d’initiatives, des challenges      ☀️ Un environnement ultra-bienveillant

Missions :

• Échanger avec les managers pour identifier les profils à recruter 
• Mettre en place une stratégie de sourcing adaptée pour attirer les meilleurs talents
• Gérer tes recrutements de A à Z
• Accompagner les candidats tout au long de leur processus de recrutement pour une “Wahou” expérience
• Coacher et partager ton expertise pour faire monter en compétences l'équipe recrutement
• Faire appel à ta créativité pour promouvoir notre entreprise et nos offres sur tous les canaux que tu jugeras pertinents

Répartition de ton temps :

• Définir les stratégies de sourcing, assurer tes recrutements et le suivi des candidats : 60%
• Partager ton expertise et former aux best practices : 20%
• Participer à l'amélioration continue de nos process et de notre marque employeur : 20%

Ton manager : 

Julie, Head of Talent Acquisition : Après une année en cabinet de recrutement, elle a rejoint Partoo afin de faire grandir les équipes. Elle a vécu 1 an à Londres, puis s’est installée à Paris il y a 7 ans, mais pour autant tu l’entendras souvent faire l’éloge de ses racines Nivernaises. Dépaysement garanti ! 🌳

Profil recherché :

• Tu as une expérience significative en recrutement et/ou une expertise sur les métier Sales ou Tech

• Tu es passionné(e) par l’humain et l’enjeux du recrutement

• Tu aimes échanger avec les candidat(e)s sur leurs projets professionnels et comprendre leurs motivations

• Tu fais preuve d’aisance relationnelle et de créativité pour mener à bien les actions de communication

• Tu maîtrises l’anglais (l’espagnol et/ou l’italien est un plus)

• Tu es empathique et à l’écoute

• Tu aimes travailler en équipe et partager tes connaissances

Process de recrutement :

1. Un entretien visio avec Julie, Head of Talent Acquisition (30 min)
2. Case Study
3. Débrief avec Julie (1h)
4. Entretien avec Hugo, Chief People Officer (30 min)

Et pour en savoir plus sur Partoo et notre culture d'entreprise c'est iciou découvrir comment nous avons dépassé les 10M d'ARR c'est par ici!