Partoo, qui sommes-nous ? 🤓

Partoo est une scale up qui a pour missions d’aider les magasins à développer leur chiffre d’affaires avec Internet.  

Avec plus de 300 collaborateurs répartis en France 🇫🇷, en Espagne 🇪🇸, au Brésil 🇧🇷 et en Inde 🇮🇳, Partoo affiche une croissance annuelle comprise entre 80% et 100%. Et ce n’est que le début ! Leur objectif est de devenir l’application de référence utilisée par les magasins dans le monde pour développer leur activité avec Internet. 

Les 5 années à venir vont donc faire l’objet d’une très forte accélération, tant par rapport au produit qui va apporter de plus en plus de valeur à leurs utilisateurs, qu’au niveau international avec leur ambitieuse stratégie d’expansion, que d’un point de vue humain avec le renforcement des équipes dans leurs différents bureaux. 

Webedia a décidé en mai 2021 de financer la croissance international de Partoo à hauteur de 15 millions d’euros. Notre ambition est donc d’arriver en 2025 à 100 millions de CA et 1000 employés. 

Mais Partoo est avant tout une aventure humaine : des gens simples, fun, curieux, empathiques, exigeants, qui veulent avoir un réel impact en aidant les commerces de proximité, et en s’engageant au sein d’une entreprise qui place la politique RSE au coeur de sa stratégie. Les salariés de Partoo ont par exemple la possibilité de dédier de leur temps à des organisations sociales ou écologiques via la plateforme Vendredi. 

Le développement personnel & professionnel des collaborateurs, ainsi que leur bien être, est prioritaire à nos yeux, comme en témoigne le label Happy at Work que nous avons reçu en 2021 et notre note de 4,9/5 sur Glassdoor.

Missions :

• Collaborer avec nos clients, nos équipes marketing, partenariat, produit et customer success pour comprendre les attentes du marché et proposer une ligne éditoriale claire pour nos marchés
• Créer du contenu qui soit utilisable au maximum par les autres pays et le décliner en plusieurs formats : articles, études, livres blancs, infographies, podcasts, vidéos…
• Coordonner la production de contenus avec les pays / Écrire avec eux si nécessaire 

•  Ranker sur nos mots clés stratégiques en collaborant avec notre futur(e) Senior Acquisition Manager
• Participer à l’élaboration des campagnes inbound marketing pour proposer les bons assets 
• Participer à l’élaboration de schémas de lead nurturing avec notre Marketing Automation Specialist 
• Communiquer nos contenus sur les réseaux sociaux 
• Relayer nos contenus à forte valeur auprès de la presse
• Mise en place de co-marketing avec nos agences partenaires 
• Accompagner l’équipe RH sur l’image Corporate (articles, interviews d’employés, podcasts…) 
• Fixer de véritables objectifs de vues / téléchargements / conversions

La vision du CMO : "Concrete Marketing"

Nous voulons être reconnus comme "Expert et conseiller de confiance" par notre écosystème.

Et pour y parvenir, il est très important de se concentrer sur 5 valeurs :

1. Concret dans notre communication : être direct, donner des conseils et partager les meilleures pratiques.

2. Récurrence dans nos actions : choisir des actions qui peuvent vivre dans le futur, qui peuvent être répétées. Ayez la discipline nécessaire pour les mettre à jour et les améliorer.

3. Connaissance : prenez le temps, deux fois par mois, de discuter avec un binôme marketing.

4. Qualité : se demander toujours "est-ce que cette idée/ce projet apporte une valeur ajoutée ou non ?

5. Transparence dans nos KPI : à l'intérieur et à l'extérieur de l'équipe. Nous ne cherchons pas à obtenir les meilleurs KPI du monde, mais simplement à nous assurer que ce que nous faisons est utile.

Quelques présentations de l'équipe Marketing :

Patricia : Elle vient d'Espagne - malheureusement pas la région la plus ensoleillée, mais la plus bonita :) Elle aime cuisiner, adapter ses playlists en fonction de son humeur (rap, folk, reggaeton), dessiner, les anime (et la culture japonaise) et les chiens.

Clément : L'Angevin Clément a rejoint l'équipe Partoo en février 2018 en tant que Customer Success Manager. En janvier 2020, il a rejoint l'équipe Marketing pour découvrir un nouveau métier et aider Patrice et Patricia à développer des actions marketing chez Partoo. Il aime le football, le cinéma, le café et les pâtes.

Luciana : Après plusieurs expériences professionnelles entre des agences de publicité pour gérer son propre centre de bien-être, j'ai quitté le Brésil pour vivre en France en 2017 avec l'envie de découvrir la culture et l'ambition d'embrasser de nouvelles opportunités. Maintenant, je suis responsable marketing pour le Brésil à Paris. Je suis une personne calme et amicale.

Alessandro : Il est né à Imperia, la meilleure ville du monde selon ses dires, il a grandi en jouant au rugby et en écoutant du rap, puis après l'école, il a déménagé à Gênes, pour étudier l'administration des affaires. Il a commencé à travailler à Gênes mais après 8 mois, il a été transféré au bureau de Barcelone. Cela fait maintenant 4 ans qu'il vit dans la capitale catalane ensoleillée. Il est passionné par l'actualité du marketing, les sports en tout genre et la bonne cuisine.

Andile : Arrivée en France en septembre pour finir ses études, Andile rejoint Partoo en tant que Sales Development Associate avec pour objectif d'identifier de nouveaux clients internationaux. Elle est passionnée par le fait de rassembler les gens, de découvrir de nouveaux endroits et de rester active 🏃‍♀️! Elle est une foodie, elle adore manger au restaurant, cuisiner, et mourait pour un bon vieux BBQ 🍖. 

Ton manager :

Chiraz : Arrivée en avril 2022 chez Partoo pour renforcer et professionnaliser l'équipe marketing et en faire un business partner stratégique dans la croissance de la boite. Pour elle une équipe qui réussit est une équipe qui est soudée, passionnée, curieuse et qui ne se prend pas trop au sérieux :D  

Profil recherché:

• 4 ans d’expérience réussie en Content Management
• Tu aimes définir une véritable ligne éditoriale en pensant SEO et génération de leads  
• Tu te distingues par ton esprit créatif   
• Adopter notre ADN et nos valeurs : curiosité, empathie, fun, simplicité, impact et high standards 
• Français natif / Anglais courant

Process de recrutement :

1. Un premier entretien RH 30 minutes
2. Un cas pratique
3. Un entretien avec Chiraz d'1h
4. Un dernier entretien de 15 minutes avec Thibault, notre CEO

Conditions :

• Une entreprise très ambitieuse qui a la volonté de créer un produit qui va aider des dizaines de millions de commerçants à travers le monde
• Une super équipe avec une culture très chaleureuse
• Des collaborateurs qui incarnent bien les valeurs de Partoo
• Un poste avec beaucoup de responsabilités
• Une culture internationale
• 12 jours de télétravail par mois
• Carte Swile pour le déjeune
• Mutuelle Alan
• 5 semaines de congés payés + 6 jours de RTT