QUI SONT ILS? 👀Partoo est une scale-up saas B2B qui a à cœur d’aider les commerces locaux, grandes entreprises ou PME à se rapprocher de leurs clients. Pour cela, ils ont développé une plateforme tout-en-un et différentes solutions qui s’articulent autour de 3 propositions de valeur : être visible, être choisi et acquérir de nouveaux clients À travers ces 3 propositions, ils ont développé plusieurs produits qui s’adaptent aux évolutions du parcours d’achat des clients :🔎 Être visiblePresence : Synchroniser les informations des magasins sur les principales plateformes (Google, Facebook, Waze, etc.), annuaires et GPS.Store Locator : Aider les clients à trouver le magasin qui leur convient grâce à des données locales actualisées et des filtres dédiés sur les sites web des enseignes.Réseaux sociaux : Gérer les publications sur Facebook, Google, Instagram, etc.🎯 Être choisiReview : Centraliser, répondre et analyser les avis clients reçus sur Google et Facebook.Booster : Obtenir des avis positifs supplémentaires sur Google par le biais de SMS et de QR codes.Messages : Centraliser et répondre à tous les messages de chat reçus via Google Business Messages, Messenger et bientôt aussi via Instagram, whatsapp, etc.🫱🏼‍🫲🏽 Acquérir de nouveaux clientsPaiements : Pouvoir proposer un paiement en ligne ou par QR code aux clientsClick & Collect : Permettre aux clients d’acheter des produits en ligne et de venir les récupérer en point de venteLivraison : Proposer la livraison à domicileQuelques chiffres 🗝--> Un label Happy at Work et la meilleure note Glassdoor de l'écosystème avec 4.9/5 pour plus de 200 notes ️️️️️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️--> 400+ employés heureux, 36 nationalités différentes, des bureaux à Paris et Barcelone 🚀--> Ils gèrent 200 000 points de vente et travaillent de manière transversale avec +650 chaînes (Carrefour, Generali, Toyota, Décathlon, Essilor, etc.) et +4 000 pme dans environ 100 pays.RÔLE & IMPACT 💥L’équipe Sales Entreprise France représente le marché historique de Partoo. L’équipe est en pleine dynamique et en 2 ans :-> Le nombre de sales a été multiplié par plus de 4.-> Notre panier moyen est en hausse de +50%.-> Nous réalisons +221% de nouveaux 1ers rdv.-> Le premier trimestre 2022 a été le meilleur de toute l’histoire de Partoo, renforçant notre place de leader.L’équipe grandissant, Partoo recherche un Team Manager capable d’accompagner une équipe de 5 sales.TEAM 💙Tu intégreras le pôle Revenue et plus précisément le département dédié à la vente de notre produit aux grands comptes. Sous la responsabilité de notre Head of Sales France, tu rejoindras une équipe de plus de 15 personnes dont voici quelques liens : Oswald, Déborah, Sylvain, Vishal, Cécile...

MISSIONS 🔥

• Manager 5 personnes et les accompagner dans la vente, la formation et le challenge des opportunités
• Gérer un territoire de près de 2M€ (variable selon ton profil)
• S'assurer de l'atteinte de 100% des objectifs trimestriels de ton équipe

• Développer la vente sur des très grands comptes
• Participer à la continuelle amélioration de l’équipe sur des sujets tels que : process, formation, rigueur, outils …
• Participer à l’onboarding des nouveaux sales
• Participer au recrutement des membres de son équipe.

NOTRE PROFIL CIBLE 🎯

• Tu as au moins 2 ans d’expérience en tant que Manager de Sales sur un marché proche de celui de Partoo (BtoB SaaS)
• Tu as la capacité d’accompagner ton équipe par des conseils, du challenge et de la motivation au quotidien
• Tu as le sens du résultat en mettant tous les moyens à ta disposition pour atteindre tes objectifs
• Tu as un relationnel fort qui te permet d’engager des relations pérennes avec ton équipe
• Tu parles couramment anglais
• Tu es curieux, ce qui te permettra de maintenir ta base de connaissance dans le temps

CE QUE NOUS TE PROPOSONS 🎁

• Notre EVP (Employee Value Proposition) détaille précisément ce que Partoo offre : our Employee Value Proposition
• Travailler depuis nos bureaux à Paris dans le 18ème arrondissement
• Participer à la création de produits innovants dans une entreprise à forte croissance
• De nombreuses activités (sport, club de lecture, escalade, cours de musique, séminaires, etc) grâce à nos volontaires du "Funtastics"
• 2 jours de télétravail autorisés par semaine & 3 mois de télétravail par an autorisé depuis l’étranger (work from anywhere policy)
• 25 jours de vacances + 6 jours de RTT par an

PROCESS DE RECRUTEMENT 🛠

• Un entretien RH avec Julie - visio de 30/45 min
• Business Case
• Un entretien avec Vincent Coirier, notre Chief Revenue Enterprise Officer
• Un entretien avec Thibault Renouf, CEO de Partoo