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Paradox

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  • Indefinido 
  • Fecha de inicio:
  • Dubai, Paris
  • Teletrabajo a tiempo completo
  • Formación: Ciclo formativo grado superior
  • Experiencia: > 3 años

La empresa

Paradox

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  • Entre 50 y 250 empleados

La oferta

Journaliste

  • Indefinido 
  • Fecha de inicio:
  • Dubai, Paris
  • Teletrabajo a tiempo completo
  • Formación: Ciclo formativo grado superior
  • Experiencia: > 3 años

Who are they?

Tu rêves d’une nouvelle aventure avec des collègues ambitieux avec qui s’éclater et d’avoir un véritable impact dans la vie de milliers de personnes ?

Nous sommes à la recherche d’un(e) Top Gun : Journaliste passionné(e) de développement personnel, de psychologie, de neurosciences, de storytelling et de pédagogie.

Tu veux créer des contenus pointus qui captivent et génèrent du Wowww et ainsi impacter des vies à grande échelle.

UN PEU PLUS SUR NOUS 😉

Paradox n’a qu’un but :aider les personnes et organisations à vivre leur vraie ambition

On donne un ensemble d’outils et de stratégies autour de la productivité, du leadership, du coaching et marketing…

Au travers d’applications mobiles, de plateformes d’e-learning, d’événements et d’une forte présence sur les réseaux sociaux.

Aujourd’hui, l’industrie de la connaissance fait face à trois problèmes :

1 ) Une effervescence de théories non fondées

Pour y remédier nous nous sommes entourés de scientifiques, d’entrepreneurs tels que Richard Branson, Marc Simoncini, Gary Vee), d’artistes et d’athlètes de haut niveau… pour décortiquer leurs stratégies et partager des idées contre-intuitives qui provoquent la réflexion.

2) Des idées qui valent le coup, transmises de façon ennuyante et auxquelles malheureusement personne ne s’intéresse

3) Changer est difficile. Et la connaissance seule ne fonctionne que pour trop peu de gens

C’est pourquoi…

Notre ambition est de faire en sorte que nos accompagnements soient aussi attrayants que de regarder Netflix et ne laisse comme seul choix que la réussite de nos clients

Aujourd’hui, cette approche a porté ses fruits, et nous a permis de dépasser le million de followers sur les réseaux, d’organiser des événements et formations en ligne suivies par des milliers de personnes.

Mais on voulait plus, alors on a créé 2 nouvelles marques à l’ambition internationale.

Et c’est là que tu rentres en scène.

Paradox
Want to know more about Paradox?Company culture, technical stack, jobs... Let's go for an immersion!
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Job description

TA MISSION 🚀

Ta mission est de produire des contenus écrits (articles, tribunes, vidéos, formations, livres, contenus réseaux sociaux) qui génèrent du “Woww”

Transformer des connaissances scientifiques actuelles touchant au bien-être et à la performance et les partager dans un langage captivant, clair et accessible.

Tu es en charge de tout le contenu écrit autour de la psychologie, des neurosciences, du leadership.

N.B : Pour rendre le texte efficace et facile à lire, certains adjectifs/noms sont écrits au masculin, mais soyons clairs, tous se conjuguent parfaitement au féminin !

🎯 TES 5 MISSIONS PRINCIPALES

1. Gérer de A à Z le calendrier éditorial et la création de nos contenus écrits (ebooks, livres, articles, workbooks, newsletters, communiqués de presse, chroniques magazine)

  • Mise en place d’une stratégie et du calendrier éditorial pour l’ensemble des sites internets et réseaux sociaux
  • Ecriture d’articles, posts et s’assurer de la cohérence avec notre identité, notre ton (plutôt conversationnel, direct - chez nous on parle d’un ton badass)
  • Intégration d’articles et de vidéos sur le site, Recherche photos pour site web

2. Créer des contenus captivants et pédagogiques et Vulgariser un contenu “expert” sur les thématiques (leadership, psychologie, neurosciences, performance)

  • Superviser la recherche d’études scientifiques et d’histoires fascinantes avec l’équipe de chercheurs
  • Les Organiser dans notre base de données et t’assurer que les meilleures soient utilisées dans des articles, vidéos, emails marketing
  • Ecrire des articles de fond

3. Suivi des KPIs (Google Analytics, KPI’s) et être dans l’optimisation constante du SEO, accroches, choix de sujets

  • Optimisation SEO des contenus et suivi de l’évolution des normes SEO
  • Recherche permanente et rédaction des meilleurs sujets et des meilleurs angles

4. Rédiger des vidéos captivantes sur des sujets de fond pour Youtube (documentées, storytellées) de sorte de faire au minimum 100k par vidéo sur youtube

  • Être force de proposition de sujets, choisir le bon format (print, web, script vidéo) en fonction de l’attente de la cible
  • Validation des wordings et titres

5. Participer à l’écriture du livre qui marquera sa décennie sur le développement personnel

Tu participeras à l’écriture de notre livre qu’on veut voir être sur toutes les tables de chevet pendant plus de 10 ans et impacter la vie de centaines de milliers de personnes

Ce livre a pour but :

  • D’être le plus vendu en France sur les sujets psychologie, développement personnel et mindset et le rester
  • De monter la barre en termes d’écriture, recherches scientifiques et manière d’amener des idées.
  • Etre traduit et promu à l’international

Preferred experience

Le candidat idéal : 😍

Must Have :

  • Passionné de StoryTelling et vulgarisation (métaphores, histoires, preuves scientifiques) tu es obsédé par l’art d’expliquer une idée de manière à capter l’attention, être compris, et marquer la mémoire
  • Passionné de psychologie et sciences cognitives
  • Fort esprit critique et analytique (capable d’identifier l’élément qui fera passer un texte à un autre niveau, ou ce qu’il s’agit d’enlever)
  • Driven - Obsédé par l’excellence, tu cherches en permanence à faire mieux
  • Gestion de projet : organisé, rigoureux et aime que ça avance

Expérience :

  • Track Record dans l’édition en tant que (Journaliste, Responsable éditorial, chef de rubrique)
  • Etudes de journalisme seraient un vrai plus ou Sciences Po, Master Communication/Média ou Lettres Modernes
  • capable de travailler à 360° (web/ print/réseaux sociaux)

Compétences :

  • Excellente capacité rédactionnelle, tu arrives à varier les styles (équilibre entre humour et sincérité, formats courts ou longs, oral ou écrit)
  • Tu maîtrises et aimes les outils modernes
  • Tu maîtrises les codes du SEO et des Réseaux Sociaux

MAIS ÇA N’EST PEUT-ÊTRE PAS POUR TOI

Nous sommes inspirés par une culture de performance et d’ambitionNous voulons créer de l’exceptionnel et impacter le maximum de vies.

Pour cette raison, certains s’imaginent qu’ils vont travailler dans un environnement facile et sans aucune pression.

Alors que nous avons une culture très orientée Startup où tout va vite, et où il y a beaucoup de changements. Où on ne te dit pas tout le temps exactement quoi faire ni comment le faire.

On se dit les choses, mêmes inconfortables, on préfère la croissance au confort de l’égo et on aime ça ! Chez nous, exprimer à un manager son désaccord et savoir argumenter est valorisé !

On encourage la pensée critique et stratégique.

Nous sommes conscients que ce n’est pas pour tout le monde.

Si tout ça raisonne avec toi, alors on va adorer bosser avec toi (et toi avec nous, tu seras chouchouté !)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ❤️

Croissance et Excellence 🚀

-> Être entouré d’A Players qui performent dans la bonne humeur

-> Tu ne veux pas de Boss, mais un manager-coach et des conversations régulières pour faciliter ta progression

-> Une entreprise ambitieuse synonyme d’opportunités d’évolution !

Salaire compétitif 💰

Mais tu ne veux pas seulement un salaire compétitif, tu veux aussi….

Impact et Sens 🔥

-> Joue un rôle crucial dans le développement d’une entreprise dont le contenu et les produits sont appréciés par des millions de personnes. Actuellement, nos vidéos ont été visionnées plus de 100 millions de fois.

-> Réveille-toi le matin en ayant le sentiment de faire une différence, c’est quelque chose ! Notre objectif n’est pas seulement de toucher un grand nombre de personnes, nous voulons transformer des vies. Nous recevons chaque jour des messages de clients qui ont réussi à perdre du poids, à arrêter de fumer, à gagner plus d’argent, à établir de meilleures relations, à créer des entreprises et à apporter des changements positifs dans leur vie.

Mais ce n’est pas tout, car nous mettons au cœur de notre stratégie….

Liberté et bien-être ☀️

-> Une culture d’entreprise basée sur l’autonomie et la responsabilité.

-> 350€ par an payés par l’entreprise pour prendre soin de toi (pour ta salle de sport, ou ton cours de danse).

-> Des horaires de travail flexibles - Ce qui est important pour nous, c’est la valeur que tu apportes plus que le moment où tu travailles.

-> Une culture Remote avec la liberté de travailler d’où tu veux (au bord de la piscine, dans la forêt ou sur ton bureau que nous t’offrirons).

-> De magnifiques bureaux à Dubaï, Paris, Barcelone - on s’y sent comme à la maison, voire même un peu mieux.

-> Bureau debout offert par l’entreprise si tu travailles à distance.

-> Travaille sur Mac, pour nous ça compte :)

-> Team building/Retraite d’équipe annuelle pour se retrouver - reçois ton billet d’avion pour nous rejoindre au bord de la piscine et passer un bon moment ensemble, et définir nos prochains défis.

Et comme le dit Yannick, notre community Manager :

Pour faire court, Paradox est une aventure de croissance sous stéroïdes, une aventure où l’on grandit personnellement en essayant de faire en sorte que les autres fassent de même.

Recruitment process

Comment postuler

❌ Toute candidature copier-coller et non personnalisée va directement à la poubelle.

⚠️ Pour aller au bout du recrutement, chaque candidat doit organiser des appels avec ses précédents managers. Si tu n’es pas à l’aise avec cette idée : ne candidate pas ⚠️

Déroulement du process du recrutement

  • 📃Un rapide questionnaire de 7 ou 8 minutes
  • 📃Un court test écrit
  • 📞⚡️Un appel rapide de 15 min par zoom ou téléphone
  • 📞🌟 Un entretien CULTURE de 60 min par Zoom ou téléphone pour davantage comprendre ton parcours et vérifier en profondeur l’alignement avec nos valeurs et notre culture
  • 💻 Un entretien FINAL : call en visio avec ton futur manager pour retracer ton parcours
  • ⚠️ 👥 Reference Calls : tu organises pour nous au moins 3 appels avec des anciens managers. Nous faisons ça car c’est l’assurance pour toi et l’équipe d’être entourés de A-Players, et c’est aussi une manière d’apprendre à te connaître et de faciliter ton onboarding.
  • 👪 Welcome aboard !
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