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Head of Talent Acquisition

Indefinido
Paris
Salario: No especificado
Teletrabajo ocasional

OVRSEA
OVRSEA

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El puesto

Descripción del puesto

OVRSEA se développe très rapidement et prévoit de doubler son effectif d’ici fin 2021. Dans ce contexte, nous cherchons une ou un Head of Talent Acquisition qui va monter et manager une équipe de TAM pour accompagner le développement d’OVRSEA dans un contexte d’hyper-croissance 🚀

🗓 Ce que tu fais au jour-le-jour

Talent Acquistion

  • Définir la stratégie de recrutement d’OVRSEA et mettre en place des process de recrutement efficaces
  • Recruter et manager une équipe de Talent Acquisition Managers
  • Attirer des candidats qualifiés sur les postes à pourvoir : Tech, spécialistes du transport, profils startups
  • Utiliser tous les canaux possibles pour toucher le maximum de candidats : chasse, salons, recommandations
  • Créer et animer un vivier de candidats
  • Collaborer avec les équipes pour élaborer des fiches de poste précises et des offres d’emploi détaillées
  • Coordonner tous les process de recrutement et y participer, centraliser les feedbacks et les donner aux candidats
  • Créer de ressources et des tests pour les candidats

Onboarding

  • Préparer le plan d’onboarding des nouveaux arrivants en lien avec les managers et équipes
  • Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux employés
  • Optimiser le processus d’onboarding et de recrutement

Projets RH/Marque Employeur

  • Réflexion sur la mise en place de projets divers et diffusion de notre culture d’entreprise
  • Création de partenariats clés pour améliorer notre marque employeur

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra être réajustée en fonction des souhaits de la personne qui rejoindra l’équipe.

❤️ Ce que va t’apporter ce job

  • c’est le moment clé pour rejoindre une des pépites de la French Tech 🐓 en hyper-croissance, tu participes à une aventure humaine incroyable et à la révolution du transport international
  • l’opportunité de créer une équipe Talent from scratch
  • tu bénéficieras d’un cadre de travail unique, avec une hiérarchie flat et une large place laissée à l’initiative. On a également des locaux sympas au coeur du 10ème arrondissement de Paris, avec le télétravail régulier encouragé
  • 🎉 des apéros, dîners, et soirées entre collègues, des intervenants externe réguliers (Head of Sales Aircall, Spendesk récemment)

Requisitos

  • tu as un minimum de 4 années d’expérience sur un poste de Talent Acquisiton/Recruitment dans un environnement d’hyper-croissance ou une scaleup
  • tu as déjà managé un collaborateur
  • tu parles anglais couramment

Les qualité que nous recherchons :

  • Pédagogie : tu es un excellent communiquant et sais t’adapter à ton interlocuteur pour parler d’OVRSEA à un spécialiste transport, un tech ou bien à un profil business
  • Audace : tu es très à l’aise avec l’approche directe, et n’as pas peur d’utiliser tous les moyens possibles pour atteindre un candidat
  • Empathie : tu es attentioné avec les candidats et leur fais passer une expérience incroyable tout au long du process
  • Enthousiasme : tu donnes envie aux candidats de nous rejoindre
  • Créativité : tu testes de nouvelles méthodes pour attirer des candidats
  • Rigueur : tu gères tes process et ton pipe de candidats avec maîtrise

Proceso de selección

1er call avec Mathieu, 2 rounds d’entretiens en visio, et 1 round de Speed Recruiting pour rencontrer ta future équipe

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