Vos principales missions seront :

• Collecter les besoins auprès des Directeurs
• Diffuser et gérer les annonces de recrutement (sites, écoles, réseaux sociaux, job boards…)
• Réaliser des approches directes
• Effectuer les qualifications téléphoniques
• Conduire les entretiens physiques
• Evaluer les compétences des candidats
• Mener les debriefs avec les Directeurs
• Suivre les candidats jusqu’à l’intégration

Vous travaillerez également sur des sujets au sein d’une équipe RH et contribuerez à diverses activités
telles que :

• Participer au déploiement des relations écoles
• Suivre les indicateurs internes de recrutement
• Être force de proposition pour développer de nouveaux outils et canaux de recrutement
• Participer à l’optimisation et à la digitalisation des processus internes RH

Vous êtes :

• De formation Bac +5 minimum, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans la fonction recrutement avec un haut niveau de sélectivité (en entreprise ou en cabinet de recrutement)
• A l’aise en anglais
• Dynamique et doté(e) de bonnes capacités relationnelles