DESCRIPTION DU POSTE
Vous accompagnerez le pôle RH pour faire face à la croissance des équipes d’Opensee en France (Paris) comme à l’international (New York, Singapour et Londres).
Vos missions s’axeront principalement autour du recrutement et interviendrez sur :
A PROPOS DE VOUS
Profil : Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master 1 et/ou 2 en Ressources Humaines.
Intérêts : Vous éprouvez de l’intérêt et de la curiosité pour l’univers des startups et de la Tech. Vous cherchez à évoluer dans un environnement jeune, international et à collaborer avec des profils multiculturels.
Qualités requises : Proactivité, organisation et autonomie au quotidien, vous aimez construire et évoluer dans un environnement où il reste encore beaucoup de choses à définir ; vous faites preuve de résilience, vous aimez le challenge, vous aimez vendre et négocier également !
Expérience : Titulaire d’une licence/bachelor en commerce, RH ou droit social, vous avez idéalement une première expérience (stage compris) dans les ressources humaines.
Compétences techniques : Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux de recrutement et de collaboration ; vous savez suivre plusieurs processus de recrutement de A à Z de par votre rigueur.
Langues : Excellente communication écrite et orale en français et en anglais sont nécessaires
DÉTAILS PRATIQUES
Contrat : Alternance ou stage alterné pour 12 ou 24 mois, idéalement avec un rythme de 3 jours entreprise / 2 jours école ou 4 jours entreprise / 1 jour école
Début : Flexible, dès que possible
Localisation : Paris (près de Saint-Lazare)
Rémunération : En fonction de l’âge et du niveau d’études
QU’EN DITES-VOUS ?
Si vous vous retrouvez dans cette annonce et que vous répondez aux critères de sélection alors n’hésitez pas, postulez ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.