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Consultant Junior en "Digital Supply Chain Planning" - Alternance

Profesionalización(12 meses)
Paris
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 31 de agosto de 2022
Sin trabajo a distancia
Experiencia: < 6 meses
Formación: Licenciatura / Máster

OneHive
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El puesto

Descripción del puesto

Se positionnant de manière innovante sur le marché du Conseil, nous recherchons de jeunes ingénieurs qui sauront mettre leurs compétences techniques au service de la vision métier et des relations humaines.

En tant que Consultant Junior, accompagné par un Manager , vous interviendrez sur l’intégralité des projets (avant-vente, développement, après-vente), sur des cas d’usage précis (Prévisions de ventes, Distribution, S&OP, Consolidation Financière, Pricing…).

Vous aurez l’opportunité de travailler avec diverses fonctions de planification (Supply Chain, Finance, Marketing, RH…) et aurez l’ambition de développer chez vos clients la vision long terme de OneHive.

En particulier, vous devrez mettre l’accent sur :

✔ La compréhension globale des sujets

✔ L’excellence technique & opérationnelle

✔ La satisfaction client

Enfin, vous aurez l’opportunité d’apporter une forte valeur ajoutée à une toute jeune entreprise et contribuerez très largement à la croissance de celle-ci :

● Diversification de l’offre & développement commercial

● Formation et animation d’une communauté

● Intervention auprès d’étudiants pour sensibiliser au « Connected Planning »


Requisitos

Grandes écoles d’ingénieur - Une expérience d’Anaplan n’est pas requise mais une appétence pour les outils informatiques (type Excel, VBA, Power BI…) est indispensable. Nos missions requièrent un esprit analytique rigoureux, ainsi qu’une bonne gestion des priorités. Une première expérience en Supply Chain Planning serait un atout.

Étant exposé directement aux clients, maturité professionnelle et sens commercial sont des qualités indispensables pour rejoindre OneHive! Nous valorisons chez nos collaborateurs la polyvalence, la curiosité et la prise d’initiative pour proposer des solutions innovantes et personnalisées à nos clients.


Proceso de selección

2 ou 3 étapes :

  • 1 premier entretien exploratoire

  • 1 entretien Manager

  • 1 démonstration de l’outil accompagnée d’un petit test de réflexion (type Excel)

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