Entreprise:
Neobrain, en s’appuyant sur l’intelligence artificielle, a créé une technologie (plateforme et application) permettant d’anticiper et de faciliter la prise de décisions stratégiques HR. La startup répond ainsi, de manière efficace et pertinente, à trois besoins clés au sein des organisations : l’engagement et la fidélisation des collaborateurs ; la simplification et la fluidification de la mobilité interne ; l’alignement des compétences des collaborateurs avec la stratégie de l’entreprise. Grâce à sa technologie inédite et à sa connaissance des métiers, Neobrain limite l’impact de la transformation des métiers sur l’humain.
Poste et missions:
L’équipe de Data Science de Neobrain applique l’apprentissage machine learning à divers problèmes liés au domaine des ressources humaines. En tant que Data Engineer au sein de cette équipe, tu travailleras en étroite collaboration avec des data scientist et des développeurs pour prendre en charge des problèmes en matière de ressources humaines.
Le cadre de ce travail signifie qu’il y a beaucoup de data à explorer, à développer des algorithmes de PNL et de voir l’impact réel de ton travail sur la vie professionnelle des utilisateurs finaux. La complexité et l’ampleur des problèmes exigent des solutions véritablement innovantes. En tant que tel, tu continueras à bénéficier d’une grande liberté car notre objectif est de te permettre de développer des idées innovantes :
Profil: