Assistant Supply Chain - Alternance (H/F)

Resumen del puesto
Profesionalización(de 12 a 24 meses)
Gorron
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 07 de septiembre de 2025
Teletrabajo ocasional
Experiencia: > 6 meses
Formación: Grado
Competencias y conocimientos
Conocimientos de logística
Gestión de proyectos
Gestión de la documentación
Capacidad de comunicación
Adaptabilidad
+1

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El puesto

Descripción del puesto

Dans le cadre de l’ouverture d’une nouvelle usine, du développement de notre activité en France et en Europe et du déploiement de notre nouvel ERP, nous recherchons un(e) Assistant(e) Supply Chain en alternance pour contribuer à la structuration et à la performance de notre organisation.

Ce que vous allez apprendre et mettre en pratique durant votre apprentissage auprès d’Antoine :

🧠Analyser et modéliser les flux logistiques

En cartographiant nos flux logistiques actuels et futurs (internes et externes)

En identifiant des leviers d’optimisation pour fluidifier les opérations et réduire les coûts logistiques.

🔧Accompagner le déploiement de notre WMS

En participant à la préparation des données, aux tests et à la formation des utilisateurs.

En documentant les processus logistiques pour garantir une adoption fluide de l’outil.

📊Adapter et suivre les KPI logistiques dans un contexte de transformation

En ajustant les indicateurs de performance avec l’ouverture d’un nouveau site de production.

En mettant en place des tableaux de bord clairs pour le pilotage quotidien et stratégique.

💻Participer à la transition vers un nouvel ERP

En contribuant à la migration des données et à la définition des processus cibles.

En assurant la cohérence des informations entre les différents systèmes (ERP, WMS, outils internes).


Requisitos

Formation : Étudiant(e) en M1 ou M2 Logistique / Supply-chain

Compétences :

Bonne maîtrise d’Excel et capacité à analyser les données.

Gestion de projet et excellent relationnel.

Savoirs être : Dynamisme, esprit d’initiative et adaptabilité


Proceso de selección

Notre équipe RH mise sur l’humain et l’efficacité, avec un process aussi soigné que nos recettes :

➡️ Un premier contact réactif : si votre profil nous intéresse, on vous contacte sans tarder.

➡️ Un ou deux entretiens max : on va à l’essentiel, sans fioritures, pour voir si on a envie d’écrire la suite ensemble.

➡️ Un retour clair et rapide, parce que chez nous, on ne laisse rien mijoter trop longtemps.

Et après ? Une intégration à la rentrée de septembre, pensée comme nos produits : efficace, fait maison, et conçue pour durer !

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