Les missions :

Gestion de la logistique :

• Assurer la bonne communication entre transporteurs, prestataire et destinataires

• Gestion des flux logistiques / commandes

• Assurer l’organisation du stockage et mettre en œuvre les moyens techniques, humains pour assurer la livraison des commandes afin de délivrer nos projets d’aménagement

• Suivre l’évolution des commandes de façon quotidienne pour organiser le transport du mobilier depuis les ateliers des fabricants et/ou des fournisseurs tout en optimisant et en respectant les délais de livraison

• Faire des visites préalables de chantier pour recenser les spécificités du site (accès, contacts, autorisations nécessaires, mesures) et transmettre les informations relevées en amont du chantier dans les locaux aux personnes concernées pour optimiser la faisabilité du plan d’implantation

• Établir les tableaux de bords nécessaires pour superviser l’activité et planifier celle-ci en fonction des différentes installations;

• Anticiper les besoins en stockage et optimiser l’utilisation des zones de stockage

• Investiguer les dysfonctionnements et proposer des plans d’actions

• Maîtriser les coûts de transport, montage mobilier et mettre en place de nouvelles solutions

• Sourcer de nouveaux prestataires pour nos différents besoins;

• Tu es capable d’identifier rapidement la source d’un problème

• Tu sais surtout te montrer empathique, pédagogue et convaincant.e

• Tu cherches à réaliser des tâches concrètes à valeurs ajoutées

• Tu es une personne curieuse, proactive et débrouillarde

• Tu as un esprit d’analyse en te basant sur des données concrètes

• Tu as une très bonne connaissance des enjeux logistique

GRATIFICATION / AVANTAGES : 1100€ brut / mois + tickets restaurants (Swile) + 3 jours de congés payés + Gymlib

• A lire avant de postuler : La Culture Morning

• Sélection du CV sur vos réponses à notre questionnaire (vous le recevrez une fois que vous aurez postulé dans le mail de confirmation, surveillez vos spams ;-))

• 1er entretien avec 2 membres de votre future équipe

• 2eme entretien avec la RH et le coordinateur de l’équipe