Tu accompagneras nos clients (grand compte et Startup) dans leurs travaux de recherches utilisateurs, la conception de parcours et d’expérience client, et la création de leurs interfaces digitales.

En tant qu’UX/UI, tu auras pour mission :

• d’aider tes clients à définir et prioriser leurs besoins, et tu les challengeras
• de créer des prototypes et des parcours utilisateurs efficaces
• de créer des interfaçes utilisateurs de qualité, qui reflètent l’identité de marque de nos clients
• de mener des ateliers de design thinking, de conception produit, de co création

Chez nous, tu monteras en compétence sur :

• le Product Management
• le Design Sprint
• la conduite de projet Agile de grande envergure
• les différents ateliers de design thinking
• les tests utilisateurs
• le lean UX et la culture agile
• la conception de parcours utilisateur

Nous recherchons des profils ayant une expérience significative en UX Design d’au moins 5 ans.

On dit de toi que tu es organisé(e), rigoureux(se), volontaire, curieux(se) et autonome, et c’est vrai !

• Tu bénéficies d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que Designer
• Tu manges et tu bois de l’UX au petit dej
• Ca fait longtemps que tu dis que photoshop c’est dépassé pour les interfaçes web
• Expliquer plusieurs fois la même chose, ca ne t’énerve pas
• Les belles maquettes c’est bien, un parcours client adapté et efficace c’est mieux
• Tu sais dire pourquoi l’UX ce n’est pas que des wireframes sur Axure
• Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants
• Tu es sur plusieurs slack de designers
• Tu sais dire pourquoi une interface simple à utiliser ce n’est pas simple à concevoir
• Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d’y avoir participé à la fin
• Tu sais expliquer ce qu’est l’agilité, le lean UX et tu es convaincu que c’est efficace

1. Ton CV et ton profil linkedin c’est bien, mais c’est comme sur #Insta, un peu trop beau pour être vrai. On veut surtout savoir ce que tu sais faire et ce que tu as fait : Un portfolio ou des proto !
   Alors envoie nous de quoi nous permettre de comprendre ce que tu as fait et ce que tu veux faire.
   Un mail, appelle nous, passe nous voir, like nous, tweet nous, envoie nous un Wizz …
   Bref montre nous que tu es motivé(e) !
2. Un premier entretien tél avec Manuel, notre recruteur, si tu es sélectionné(e)
3. Un entretien physique ou visio avec l’équipe pour savoir si le feeling passe
4. Un entretien physique ou visio avec une étude de cas, et tests de compétences / techniques
5. Un entretien physique ou visio avec Guillaume, notre CEO
6. Joie et bonheur d’avoir rejoint l’équipe !