Mistertemp'

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Chargé de recrutement Implant 91 (H/F)

  • Indefinido 
  • Wissous
  • Diplomatura
  • > 1 año

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    La oferta

    Chargé de recrutement Implant 91 (H/F)

    • Indefinido 
    • Wissous
    • Diplomatura
    • > 1 año

    ¡El puesto ya ha sido cubierto!

    À propos

    Avec un chiffre d’affaires de 245 millions en 2020, le groupe Mistertemp’ est aujourd’hui le leader de l’intérim digital, et connaît une croissance exponentielle depuis plusieurs années.

    « Digitaliser sans déshumaniser & Disrupter sans précariser » : le succès du groupe s’appuie sur un modèle alliant le meilleur d’une offre digitale et d’une présence physique avec 130 agences de proximité réparties sur le territoire français. Nos équipes sont fières d’offrir des emplois à plus de 40 000 personnes chaque année, en accordant une bienveillance particulière à chaque candidat cela nous a permis d’obtenir le label “Happy at Work” en 2019.

    En 2017, Mistertemp Group a levé 20 millions d’euros auprès de Montefiore Investment, et a pu attirer de super talents ayant pour ambition de faire bouger les lignes de l’Intérim.

    Présent en France, Canada et en Italie, Mistertemp’ Group a été désignée « start-up de l’année » 2016 (EY – L’Express) et a reçu le prix des Victoires
    de la Croissance 2019 (Le Figaro). Par ailleurs, le Label French Tech 120 obtenu en 2020 et renouvelé en 2021 nous permet d’asseoir nos ambitions de développement à l’international.

    Mistertemp’ Group travaille aujourd’hui avec plus de 6 500 clients, dont de très grands groupes tels que Engie, Total, Galeries Lafayette, Colas, Bouygues, Carrefour, etc.

    Descriptif du poste

    Vous aimez le recrutement, l’administratif ne vous fait pas peur et vous êtes capable de développer et d’entretenir une relation commerciale?

    Venez donc renforcer notre équipe basée à Wissous (91) en tant que chargé de recrutement Implant H/F à partir de juillet.

    Vos principales missions seront les suivantes:

    Relation commerciale:
    Etre l’interlocuteur privilégié du client et développer une relation de confiance
    Rencontrer les équipes opérationnelles (chef d’équipe, etc.)
    Effectuer des points hebdomadaires avec le client
    Prendre en comptes les besoins et réclamations du client
    Réaliser des reportings RH

    Gestion du recrutement
    Collecter les besoins en recrutement auprès du client
    Rédiger des annonces attractives
    Sélectionner les candidats en adéquation avec le poste
    Organiser et mener les entretiens téléphoniques et collectifs
    Suivre les dossiers de candidatures
    Intégrer les intérimaires sur site
    Entretenir un vivier de candidatures et en proposer régulièrement au client

    Pilotage de la gestion administrative du personnel:
    Gérer les formalités contractuelles: DPAE, contrats, vérification des titres de séjour, etc.
    Prendre en charge l’administration du personnel: arrêt maladie, accident de travail, visite médicale, EPI, etc
    Saisir les relevés d’heures
    Autres tâches administratives requises pour le bon développement de l’activité du service

    Fidélisation des intérimaires:
    Suivre les intérimaires en mission (questions, FASTT, etc.)
    Répondre aux questions des intérimaires
    Proposer le CET
    Accompagner des intérimaires en fin de mission

    Cette liste est non exhaustive.

    Profil recherché

    Savoir :
    Connaissance et maîtrise de la législation du travail temporaire
    Maîtrise de logiciels de gestion de l’intérim appréciée
    Connaissance des logiciels TEMPO et Pilott est un plus

    Savoir-faire :
    Expérience de l’implant au sein d’une agence de travail temporaire
    Expérience dans le secteur de la logistique
    Aptitude à instaurer une relation commerciale

    Savoir-être:
    Travail en autonomie
    Force de proposition et proactivité
    Aisance relationnelle
    Polyvalence

    Rémunération selon profil

    Déroulement des entretiens

    La prise de poste est en juillet !

    1er round : Entretien RH
    2ème round : Entretien Manager
    3ème round : Immersion
    4ème round : Entretien de clôture RH

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