Vos activités principales :

Rattaché(e) directement au secrétaire général adjoint, vous êtes chargé(e), au sein du pôle « gestion » du secrétariat général de l’IGA, des attributions suivantes :

1/ Attributions liées à l’application de la réforme de l’encadrement supérieur de l’Etat au sein de l’IGA :
Entrée en application le 1er janvier 2023, la réforme de l’encadrement supérieur se traduit par la création d’un nouveau corps commun et interministériel des administrateurs de l’État, avec de nouveaux parcours de carrières et modes de recrutements, et a pour corollaire la mise en extinction d’un certain nombre de corps de la haute fonction publique, dont celui de l’IGA. Les emplois au sein de l’inspection sont ainsi fonctionnalisés et non plus attachés à l’appartenance au corps.

Gestion administrative :

• Participer à la mise en œuvre de la réforme (fonctionnalisation des inspections générales, mise en extinction du corps de l’IGA) pour les membres du corps de l’IGA et les hauts fonctionnaires en activité au service, en fonction des objectifs de GPRH (suivi des effectifs, gestion des emplois et des compétences, recrutement sur emploi fonctionnel, promotion, mobilité, éléments relatifs à la rémunération) et produire les décisions afférentes pour alimenter le SIRH Dialogue 2 ;
• Mener la veille sur l’évolution des métiers, des statuts et des compétences (en lien avec la DMAT, DRH, DGAFP, DIESE, INSP…);
• Contribuer à la mise en œuvre d’outils d’accompagnement des cadres en matière de conduite du changement (fiches financières, fiches de reclassement, etc.).

Gestion financière :

• Travailler en synergie avec les acteurs de la chaîne de paye et retraites (DMAT et DRH) ;
• Suivre l’évolution du régime indemnitaire des membres du service.

2/ Attributions liées à la gestion RH des membres du service :
En qualité de chargé de gestion RH, vous devrez également travailler en binôme avec la gestionnaire carrière afin d’assurer la gestion statutaire « courante » de l’ensemble des membres du service (détachement sur emploi fonctionnel, avancement d’échelon, renouvellement de détachement sur emploi fonctionnel, retraite etc…)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

-Vous exercez vos missions sur la base de l’horaire habituel des personnels administratifs de centrale, à savoir 38 heures hebdomadaires, générant 16 jours de RTT.

• Vous disposez d’un poste informatique doté des connections réseau et intranet/internet. Vous utilisez les applications DIALOGUE 2 et SOLON et les logiciels WORD et EXCEL.
• Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine
• Discrétion professionnelle et disponibilité requise