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Chef du pôle " Immobilier et soutien " du secrétariat général commun départemental de l'Aisne - Ministère de l'Intérieur

Temporal(36 meses)
Laon
Salario: No especificado
Sin trabajo a distancia
Formación: Licenciatura / Máster

Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer
Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer

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El puesto

Descripción del puesto

Vos activités principales :

Sous l’autorité du directeur du secrétariat général commun départemental (SCGD, vous êtes chargé des missions suivantes, dans le respect des dispositions du contrat de service conclu entre le SGCD et les structures bénéficiaires :

  • encadrer et animer une équipe ;
  • piloter les missions du pôle : politique et projets immobiliers, accueil et soutien, service intérieur ;
  • en lien avec la MRPIE et le SGAR, assurer la conduite et la mise en œuvre de la stratégie immobilière de l’État dans le département, et du SDIR, assurer le rôle de référent immobilier au sein du SGCD ;
  • assurer le pilotage ou le co-pilotage des projets immobiliers significatifs du département, dont les cités administratives de Laon et Soissons ;
  • participer à l’analyse et l’accompagnement des divers projets de regroupements des services de l’État dans le cadre des réformes OTE et des chantiers bâtimentaires correspondants ;
  • promouvoir les politiques de développement durable en matière d’immobilier de l’Etat, dans l’esprit de la transition écologique ;
  • préparer les projets immobiliers complexes en tant que représentant du maître d’ouvrage ;
  • assurer le suivi de leur réalisation : participer aux différentes instances décisionnelles liées au pilotage des projets;
  • piloter l’élaboration des dossiers d’investissements EMIR et PNE ;
  • piloter l’élaboration du programme de travaux et son suivi

Requisitos

Connaissances techniques:

  • Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise requis
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise requis
  • Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise requis

Savoir-faire:

  • Savoir manager / niveau maîtrise requis
  • Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
  • Savoir analyser / niveau maîtrise requis

Savoir-être:

  • Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
  • Savoir s’adapter / niveau maîtrise requis
  • Savoir s’exprimer oralement / niveau maîtrise à acquérir

Proceso de selección

Personne à contacter:
sgc-rh@aisne.gouv.fr

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