Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
En tant qu’adjoint au chef de service, il assiste la cheffe du Service de Gestion Opérationnelle dans toutes ses missions (ressources humaines, budget) et réalise, à sa demande, des missions précises :

• assure l’intérim de la cheffe du Service de gestion opérationnelle
• met en œuvre et coordonne le soutien logistique (parc automobile, matériel, mobilier, etc)
• prépare et gère le budget, la comptabilité (budget primitif, suivi, budget définitif)
• dirige la logistique quotidienne (immobilier, moyens mobiles) et exceptionnelle
• gère les ressources humaines (affectations, mutations, nomenclature, discipline…)
• impulse des projets de son entité dans leur mise en œuvre administrative et/ou technique
• encadre et anime l’équipe du bureau du personnel

Votre environnement professionnel
Activités du service :
Coordonner la gestion des ressources humaines, de la logistique et des finances de l’ensemble des services du département.

Composition et effectifs du service :
2 fonctionnaires de catégorie A (attachés) – 5 fonctionnaires de catégorie B (3 secrétaires administratifs + 3 agents du corps d’encadrement et d’application) – 13 agents de catégorie C – 2 adjoints techniques.

Liaisons hiérarchiques :
La cheffe du service de gestion opérationnelle - Le directeur départemental et le directeur départemental adjoint
Liaisons fonctionnelles :
D.C.S.P., S.G.A.M.I. Ouest, Préfecture de Région Normandie, Préfecture du Calvados, D.R.F.I.P., Domaines…

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis
Savoir faire :
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir s’organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis / niveau pratique - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir être :
Savoir s’adapter / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s’exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Savoir-être au choix / niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers des postes plus importants.

ddsp14-sgo@interieur.gouv.fr