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Consultant en transformation et performance opérationnelle à Toulouse (H/F)

Indefinido
Toulouse
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 30 de septiembre de 2021
Unos días en casa
Experiencia: > 6 meses
Formación: Licenciatura / Máster

Mews Partners
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El puesto

Descripción del puesto

Pour un projet de transformation pour un client du secteur de l’aérospatial, votre rôle sera de :

• Contribuer à identifier, expérimenter, et diffuser les meilleures pratiques R&D, conception et développement inspirées d’approches Agile, Lean, conception à coût objectif,

• Participer au cadrage des projets PLM, Design to Cost / Modularité, Problem Solving Ingénierie de Système avec des méthodologies Lean et Agile,

• Le volet managérial et les meilleures pratiques de management font également partie du périmètre de ce projet. Vous rejoindrez une équipe Mews Partners en place, constituée de Managers et de Consultants Seniors et viendrez contribuer aux analyses d’opportunités

Ce qui vous caractérise pour cette mission c’est votre curiosité, votre esprit d’équipe et d’initiative, votre capacité d’apprentissage et votre volonté de concrétiser des approches théoriques

• Vous aurez votre place dans une organisation en pleine croissance
• Vous serez autonome tout en ayant une équipe sur laquelle vous pourrez compter
• Grâce à la gestion de projets internes vous aurez un impact significatif dans la vie du cabinet
• Vous pourrez enfin libérer votre instinct d’autoentrepreneur en participant au développement de nouvelles offres et en lançant des chantiers internes

Poste à pourvoir à côté de l’aérodrome de Toulouse et cité de l’Espace.


Requisitos

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d’une Grande École d’Ingénieurs ou de Commerce.

Vous justifiez d’une première expérience dans le conseil ou au sein d’un acteur du monde industriel (emploi, stage en césure, projet de groupe à l’école) et vous souhaitez vous investir dans le conseil en management.

Vous êtes un/e très bon communicant(e) et vous savez travailler en équipe. Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse qui vous permettent de mener à bien les différents projets qui vous sont confiés.
Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux challenges et des contextes clients variés.

La maitrise de l’anglais est indispensable.


Proceso de selección

2 grandes grandes étapes : 1) Un entretien RH, une étude de cas et un entretien avec un manager
2) Un entretien avec un(e) associé(e)**

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