En collaboration avec les ingénieurs d’affaires, l’IT Recruitment Specialist F/H a pour objectif de détecter et recruter des consultants à haut potentiel pour continuer d’asseoir notre développement. Ces consultants sont des véritables passionnés et spécialistes dans leur domaine.

Véritable garant du recrutement, vous serez notamment en charge de :

- Identification des candidats les plus prisés par nos clients via les jobboards et réseaux sociaux en mettant l’accent sur l’approche directe et la mise en place de stratégies créatives pour attirer les talents ;

- Pré-qualifications téléphoniques et conduite d’entretiens physiques ;

- Gestion autonome de l’intégralité du processus de recrutement (organisation des évaluations, négociation des salaires, rédaction et signature des contrats de travail) ;

- Accompagnement des candidats (rôle de conseil et de fidélisation en amont de la collaboration, coaching en amont des rendez-vous clients, fidélisation jusqu’à la prise de fonction) ;

- Travail en étroite collaboration avec l’équipe commerciale et marketing.

Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? 

Meritis offre à ses collaborateurs : 

• Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière, 

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…),   

• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…).  

Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. 

Diplômé.e d’un Master 2, Ecole de commerce ou Université, les challenges et les objectifs vous poussent à vous surpasser ? Chez Meritis, ce que nous recherchons en premier c’est une personnalité prête à s’investir à 100% dans le recrutement de nos futurs consultants !

De la chasse des différents profils aux entretiens physiques, vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement sur les profils techniques.

Si vous avez d’ores et déjà des connaissances IT ainsi qu’une expérience en recrutement (cabinet de recrutement, société de conseil) c’est un plus mais pas de panique, si vous ne connaissez pas, nous serons là pour vous faire monter en compétence sur ces sujets !

Vous êtes prêt (e) (s) à rejoindre la MERITEAM !