Rejoignez notre équipe Talent Acquisition !

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le recrutement et l’intégration de nos talents en Île-de-France ? Au sein de notre équipe Talent Acquisition, vous pilotez de manière autonome le processus complet de recrutement et participez activement aux projets de transformation RH de l’entreprise.

Vos missions :

Piloter et coordonner le processus de recrutement sur profil (60%) :

• Recueillir et consolider les besoins auprès des directeurs et managers.

• Identifier les meilleurs candidats via jobboards, réseaux sociaux et approche directe.

• Pré-sélectionner les candidats et mener les entretiens.

• Suivre les candidats tout au long du processus.

• Collecter les documents administratifs et gérer la signature des contrats avec l’ADP.

Assurer l’intégration et le suivi des collaborateurs (30%)

• Organiser les journées d’intégration et garantir un onboarding réussi.

• Accompagner l’évolution de carrière des collaborateurs en binôme avec le business manager.

• Identifier les besoins en formation et en mobilité.

• Animer et soutenir les consultants en intermissions.

Contribuer au développement RH de l’entreprise (10%)

• Participer aux projets de transformation RH.

• Prendre part aux événements et actions de communication (forums, salons…).

Disponible idéalement immédiatement, vous avez une expérience de minimum trois ans sur un poste similaire.

Passionné(e) par le sourcing et la chasse de talents, vous ne vous contentez pas des CVthèques et LinkedIn.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez accompagner candidats et managers avec professionnalisme.

Très important : vous aimez travailler en équipe !

• Un premier entretien avec Lucile, Responsable Développement RH

• Un second entretien avec Célia, DRH et Nicolas, Directeur des Opérations

• Une rencontre avec l’équipe

• Bienvenue !