Postulez chez Meltwater dès maintenant et rejoignez notre équipe de Client Acquisition en CDI en Octobre 2020

Pourquoi travailler chez Meltwater ? Réponse en vidéo : cliquez ici (https://goo.gl/RoAi2J)

https://www.meltwater.com/fr/about/recrutement/

Nous sommes actuellement à la recherche de jeunes talents pour rejoindre notre programme international à Paris et accompagner la croissance de Meltwater France.

« Notre intérêt et notre investissement envers des personnes extraordinaires est la clé du succès international de Meltwater » Jorn Lyseggen - PDG et fondateur de Meltwater.

En intégrant notre International Management Trainee Program (IMT), vous débuterez en tant que Sales Consultant à Paris, au sein d’un environnement très international (les marchés espagnols et certaines fonctions support pour l’Europe sont gérés depuis nos bureaux parisiens).

Le IMT program est exigeant, et les perspectives d’évolution rapides.

Dans les premiers mois de votre carrière, vous découvrirez les solutions Meltwater et les ventes B2B. Avec des résultats et une expérience suffisante, vous serez rapidement responsable d’une équipe de ventes ou bien vous développerez dans des rôles seniors à plus fortes responsabilités. Ce sont les premières étapes d’une carrière ambitieuse avec de nombreuses opportunités d’évolution.

Responsable de l’intégralité du processus de vente, depuis la prospection jusqu’à la signature du contrat, vous aiderez les entreprises à mieux connaître leur marque, leurs concurrents et leur industrie, et les accompagnerez dans leurs stratégies marketing et communication.

Ce que Meltwater peut vous apporter :

Une évolution rapide
Un modèle salarial attractif
Une ambiance dynamique et jeune (table de ping-pong, babyfoot, etc.)
Une formation aux meilleures techniques de vente
Une carrière à ouverture internationale
Un environnement basé sur la méritocratie
En plus de cela, vous recevrez 50% du forfait Navigo / Tickets restaurant / Mutuelle santé.

Qualités et compétences requises
Ce que nous recherchons :

Une éducation universitaire (Bac +5)
Une passion pour la vente et curiosité intellectuelle
De solides compétences en communication
Une bonne aisance relationnelle
Un esprit de réussite à toute épreuve
Une maîtrise parfaite du français et un bon niveau d’anglais (toute autre langue maîtrisée est un plus)
Notre politique de recrutement est simple : “we hire potential, and we promote from within.”

Les candidats devront se rendre disponibles pour:

Entretiens téléphoniques ASAP

Entretiens de groupe pendant une demi journée 6 Octobre

Entretiens individuels 7-8 Octobre