Business Developer

Créée en 2016, Medelse est la plateforme de missions pour les professionnels de santé libéraux. En tant qu’Agent, nous souhaitons leur permettre d’exercer pleinement, simplement et en toute indépendance leur profession.

La santé est un secteur qui rattrape, ces dernières années, son retard en matière de digitalisation. Et le défi est gigantesque lorsqu’il s’agit d’accorder les attentes des soignants avec les besoins urgents des établissements de santé.

Depuis l’application Medelse, les professionnels libéraux peuvent gérer leur carrière professionnelle : acceptation de missions, planning en temps réel, contrats, facturation, paiement. Grâce à un algorithme enrichi quotidiennement, Medelse fait matcher les souhaits des soignants avec les besoins des établissements de santé, partout en France.

Medelse représente déjà une communauté de plus de 40 000 médecins et soignants et référence plus de 1 500 établissements de santé français. En forte croissance, Medelse a de grands défis à relever en 2022 et recrute de nouveaux talents pour faire grossir ses rangs !

Vous êtes au cœur de l’équipe Agents qui est chargée de trouver les professionnels de
santé (médecins généralistes, infirmier(e)s, chirurgien-dentiste, etc.) et gérer leurs missions avec notre portefeuille clients.

Vos missions :

• Prospecter et qualifier des professionnels de santé (Médecins, Infirmiers, Dentistes,
  etc.)
• Accompagner vos professionnels de santé pour leur proposer des missions et leur permettre de developper au mieux leur activité.
• Remonter les besoins de développement produit / automatisation
• Analyse / Suivi KPIs

1. Si améliorer l’accès à la santé te tente en travaillant sur les problématiques du
   recrutement médical
2. Si tu veux intégrer une équipe en plein boom et participer à la croissance de Medelse
3. Si tu as un profil sales avec une appétence pour la relation client
4. Si tu aimes le côté opérationnel et aime être au coeur de l’action
5. Si tu es organisé et aime les choses bien faites
   … alors continue à lire ce qui suit …

Notre process de recrutement est d’une durée de 2 semaines maximum.
Chaque étape permet logiquement, si toi comme nous en avons envie, de passer à celle qui suit :

1. Premier échange téléphonique avec Thomas, CEO

Objectifs :

• dégrossir ton expérience et tes aspirations
• te présenter Medelse, l’équipe et le scope du poste

2. Rencontre avec Fiona, Lead of Acquisition

et le reste de la team agents / Medelse

Objectifs :

• se rencontrer humainement (c’est dejà important !)
• te présenter nos outils / projets en cours et à venir / voir nos locaux
• confirmer ton expérience et ton intérêt pour ces projets dont tu auras la responsabilité
• discuter / rencontrer les équipes

3. Joie et bonne humeur !