Après une forte croissance (de 4 à 30 employés) et déploiement de projets dans 6 pays d’Afrique de l’Ouest en seulement 3 ans, nous sommes à la recherche de notre nouveau COO afin de structurer aux côtés des équipes locales l’organisation de nos activités dans la région et assurer la pérennité des projets.
Ta mission
Pour soutenir le développement de makesense Africa, nous sommes à la recherche d’un.e nouveau.e Directeur.ice des opérations pour rejoindre l’équipe.
Sa mission : accompagner la structuration de toute l’organisation en Afrique de l’Ouest pour l’amener au niveau suivant !
Pour cela, nous avons identifié des sujets de run et d’autres de développement à réaliser sur du plus long terme.
👉 Pilotage de l’organisation (40%) :
👉 Suivi RH (20%) :
👉 Contribution aux projets (30%) :
👉 Imprévues (10%) :
Profil recherché
Tu es proactif.ve et sais prendre de la hauteur pour prioriser tes sujets,
Tu es autonome, très organisé et capable de t’organiser pour atteindre tes objectifs,
Tu maîtrises les outils no code (airtable, notion, etc.),
Tu sais très écouter pour comprendre le besoin, mais aussi communiquer à l’oral et à l’écrit,
Ce leadership te permet de faire avancer l’équipe dans la bonne direction,
Tu accordes de l’importance au travail bien fait, tu es exigeant.e avec toi-même,
Tu as un vrai esprit d’équipe et une grande capacité à travailler en mode projet (confiance, responsabilité & entraide),
Pour faire bref, si tu réponds oui, aux questions suivantes alors postule !
Cherches-tu pas simplement un job, mais une opportunité qui te passionne et facilite à la fois ton développement personnel et professionnel?
Es-tu proactif.ve et entrepreneur - tu es capable de porter la stratégie de l’organisation et performer dans des contextes exigeants?
Es-tu une source d’énergie positive?
Process de recrutement :
CV (Nous ne sommes pas des inconditionnels du CV si ton profil Linkedin est à jour et complet.)
Lettre de motivation d’une page, (Sois créatif, décris-nous tes projets, tes expériences, tes réussites comme tes échecs, afin de nous montrer en quoi tu es la personne qu’il nous faut pour ce projet et ce que tu penses apporter à notre équipe)
Les tours d’entretiens, ça donne quoi?
1er entretien,
Etude de cas,
2ème entretien,