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Chargé.e de relations recruteurs - stage

Prácticas(6 meses)
Paris
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 31 de agosto de 2022
Unos días en casa

makesense
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¿Te interesa esta oferta?

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El puesto

Descripción del puesto

jobs_that_makesense est la réponse de l’association makesense aux millions de français qui souhaitent redonner du sens à leur carrière. Nous nous donnons pour mission d’accompagner 10 millions de français vers une carrière à impact positif.

Pour y parvenir, des membres de la communauté makesense ont créé en 2014 une plateforme qui réunit tous ceux qui veulent mettre leur vie professionnelle au service d’une société inclusive et durable : entrepreneurs passionnés, acteurs engagés de l’économie sociale et solidaire, organismes de formation pour les métiers de demain et candidats talentueux en quête de sens.

Avec près de 100 000 visiteurs chaque mois, une centaine de nouvelles offres d’emplois chaque jour, plus de 5 000 recruteurs inscrits et des dizaines de formations référencées, le site est aujourd’hui devenu la référence de l’emploi à impact positif.

Contexte de la mission 🤔

Le nombre de recruteurs sur la plateforme monte en flèche. Notre ambition : en satisfaire le maximum et les aider à recruter. L’une des clés pour atteindre ces objectifs est l’aide apportée aux recruteurs : de la prise en main de la plateforme au suivi dans l’année.

👉 Dans ce contexte, nous cherchons un.e Chargé.e de relations recruteurs pour un stage de 6 mois sur les missions suivantes :

Les missions ✌️

😁 Relations recruteurs (70%) :

  • ⭐️ PRIO : Participer à l’accueil des recruteurs
  • ⭐️ PRIO : Contribuer à l’amélioration des espaces et catalogues : contenu et qualification
  • Venir en support à l’organisation des webinairs de découverte de la plateforme (Découverte & Pro)
  • Être le contact privilégié et venir en support des recruteurs
  • Participer au maintien et évolution de la FAQ (base de connaissance)
  • Contribuer à la gestion du succès des annonces (Coups de pouce)

🧠 Marketing (30%) :

  • ⭐️ PRIO Marketing : Participer à la réflexion pour que les recruteurs soient nos premiers promoteurs et un levier d’acquisition de trafic sur le site
  • Prendre part à l’identification de recruteurs pour des articles dans le média ou interviews
  • Contribuer à la rédaction des portraits d’entrepreneurs et articles
  • Venir en soutien à l’accompagnement des recruteurs dans leur stratégie de communication RH
  • Veille sur la communication RH de nos recruteurs

Conditions ☝️

  • Démarrage : septembre 2022 (stage de 6 mois)
  • Lieu : Idéalement à Paris dans les locaux de makesense au 11 rue Biscornet 75012. Le télétravail est possible, notre équipe est entièrement répartie entre Paris, Lyon et Nantes.
  • Gratification de stage : 900€/mois + 50% du titre de transport + ticket restaurant

Requisitos

🥇La pépite que nous recherchons :

  • Tu es à la recherche d’un stage pour septembre 2022 et tu souhaites rejoindre une organisation à fort impact social et environnemental.
  • Tu as un contact facile et tu aimes apporter de l’aide aux autres. La satisfaction des recruteurs sur la plateforme est ta priorité.
  • Tu es du style un peu maniaque : tu aimes quand les espaces recruteurs sont jolis et donnent envie !

N’hésites pas à postuler si :

  • Tu as envie de découvrir et d’être en contact avec tous les projets de la plateforme Jobs_that_makesense
  • Tu sais faire un reporting et mesurer l’impact de tes actions
  • Tu sais faire preuve d’autonomie et tu es force de proposition
  • Tu as des connaissances de l’écosystème de l’impact (organisations, influenceurs, thématiques clés, etc.)
  • Si tu as déjà eu une expérience en customer success c’est un bonus ! Sinon tu apprendras à nos côtés
  • Si tu as déjà eu une expérience en recrutement pour pouvoir te mettre dans la peau des recruteurs ça peut être un bonus intéressant.

Proceso de selección

👉 Pour postuler, clique sur “Candidater” sur le lien suivant ici

Tu as jusqu’au 30 juin 2022 pour nous faire signe !

Suivront ensuite :
1) un premier appel pour faire connaissance
2) une étude de cas
3) une rencontre avec l’équipe
4) un appel de tes références

⛔️ Nous traitons les candidatures reçues au fil de l’eau et nous réservons le droit de clôturer le recrutement de manière anticipée (le plus tôt sera le mieux!)

¿Quieres saber más?