Chargé de Développement RH Profil IT (F/H)
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Chargé de Développement RH Profil IT (F/H)

  • Indefinido 
  • Fecha de inicio:  
  • Niort
  • Permitido de manera ocasional
  • Grado
  • > 5 años

La empresa

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  • Seguros
  • > 2000 empleados

La oferta

Chargé de Développement RH Profil IT (F/H)

  • Indefinido 
  • Fecha de inicio:  
  • Niort
  • Permitido de manera ocasional
  • Grado
  • > 5 años

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Qui sont-ils ?

Entreprise de l’Économie Sociale, la Macif n’appartient ni à des actionnaires, ni à l’État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.

Rejoindre la Macif, c’est s’engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C’est aussi s’engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.

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Descriptif du poste

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement RH expérimenté(e) pour la Direction des Ressources Humaines de la MACIF, sur Niort, pour travailler notamment sur le périmètre Informatique.

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable Développement RH et Administration RH, vos missions consistent principalement à :

- Réaliser les recrutements internes et externes,

- Assurer le relais RH de proximité et animer la relation sur son portefeuille de clients internes (environ 300-400 collaborateurs) en lien avec un binôme en charge de l’administration du personnel et de la gestion des temps,

- Conseiller et accompagner les directions métiers et leur ligne managériale dans la définition et l’anticipation des besoins en compétence de leurs équipes en identifiant les enjeux RH et les actions de développement individuel et collectif,

- Piloter et assurer, en lien avec les équipes du contrôle de gestion sociale, les trajectoires RH selon les orientations stratégiques du Groupe,

- Animer et piloter sur son périmètre les dispositifs de gestion de carrière,

- Être responsable de la mise en oeuvre opérationnelle de l’ensemble des dispositifs RH,

- Accompagner les managers, sur un premier niveau d’expertise, dans la gestion des relations individuelles,

- Renseigner avec fiabilité les différents systèmes d’information sur son domaine d’activité,

- Contribuer à l’adaptation ou à l’amélioration de tout dispositif impactant les salariés en partageant les remontées du terrain,

- Contribuer à la réussite des projets de transformation du groupe,


Ce poste nécessite des déplacements ponctuels.

Profil recherché

Votre profil :

- De formation supérieure (Bac+4/5), spécialisée en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du recrutement et plus largement du développement RH,

- Vous avez des connaissances des métiers du domaine de l’informatique.

- Vous maîtrisez la conduite d’entretien RH.

- Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre disponibilité, votre sens du service et du conseil auprès de vos clients internes

- Vous êtes autonome, vous avez de fortes capacités organisationnelles et d’analyse.

- Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’une capacité d’adaptation et d’un esprit d’équipe


Votre intégration :
Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté.

Votre évolution :
Elle sera liée à votre performance et à votre mobilité, en lien avec notre politique de promotion interne.


Merci de joindre à votre candidature un CV ainsi qu’une lettre de motivation.

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