En deux mots : Le GSO c'est quoi? C'est le service Global Standards & Operations : nous sommes chargés de faire le lien entre les services Corporate, nos bureaux régionaux et nos hôtels, en France comme à l'international. Nous avons trois missions principales: la transmission du savoir-faire, l'accompagnement des projets stratégiques destinés aux hôtels, et le change management hôtelier.
Vous êtes curieux? Dynamique? Rigoureux? Vous êtes dotés d'un excellent esprit d'analyse? Et vous aimez travailler en transverse? On vous attend !

A ce titre vos missions seront :

• Accompagner l'évolution du groupe tant d'un point de vue Contrôle Interne, que d'un point de vue cadrage de la communication et des projets vers les hôtels.
• Accompagner la mise en oeuvre des projets stratégiques de l'entreprise (en tenant compte des contraintes opérationnelles, en mettant à disposition les procédures adéquates ainsi que le matériel pédagogique nécessaire à la formation des équipes).
• Assurer la modélisation, la pérennisation et la transmission des savoir-faire opérationnels.
• Accompagner la transformation de nos marques sur les hôtels pour des sujets divers allant du front office au back office des hôtels.
• Faciliter la collaboration et la diffusion de l'information et des procédures entre les Services Supports du Siège et les Opérations.

Nous recherchons une personne force de proposition, exigeante, autonome et esprit de synthèse et ayant une bonne capacité d'analyse.
Si vous avez entre 3 à 5 ans d'expérience à l'international dans un groupe multi-sites, si vous parlez couramment anglais et que vous avez un diplôme hôtelier ou équivalent alors n'hésitez pas à postuler.

Louvre Hotels c'est aussi…

• Un groupe en plein essor classé numéro 2 des groupes hôteliers à l'international et qui ambitionne de devenir leader de l'hôtellerie dans un délai de 3 à 5 ans.
• Avoir accès à une université d'entreprise et à un CE dynamique
• Evoluer dans un environnement de travail collaboratif
• Des locaux flambant neufs au cœur de la Défense (salle de sport, conciergerie…)
• 1 RTT par mois / Prise en charge à 100% du titre de transport.
• 2 jours de télétravail par semaine.

Votre CV a retenu notre attention ? Vous serez contacté pour entamer un processus de recrutement qui se déroulera en 3 étapes. Ce dernier sera jalonné de rencontres avec des professionnels RH et des responsables métiers.