Nous recherchons un.e développeur web frontend expérimenté pour relever avec nous un défi ambitieux : aider tous nos entrepreneurs à réaliser leur projet.
Pour cela, vous allez vous assurer que chaque entrepreneur ait une expérience efficace sur LiveMentor.
Vous contribuerez à résoudre des problèmes pour toujours faciliter les échanges entre mentors et entrepreneurs. Nous avons beaucoup d’enjeux de temps réel dans notre expérience (chat, visio, …).
Vous serez moteur sur l’évolution du design system et collaborerez étroitement avec les designers.
Vous maintiendrez un haut niveau de qualité dans les codebase. Toute l’équipe participe à la correction de bugs et au “refactoring” de code.
Vous travaillerez avez le backend sur l’évolution de nos APIs internes.
Vous contriburez au passage à l’échelle de notre front (VueJS/Nuxt). En maintenant des temps de réponses bas malgré un volume de traffic croissant.
Vous aiderez à maintenir un environnement de travail agréable et efficace: mise en place de bonnes pratiques, monitoring, tooling et tests automatisés.
Vous partagerez vos connaissances avec le reste de l’équipe. Lors de sessions de pair programing et de code review par exemple.
Nous travaillons principalement en Vue.js côté frontend et Ruby côté backend.
Notre platform dockerisée est hébergée sur Heroku et Google Cloud Platform.
La Single Page Application est developpée avec Nuxt.js en TypeScript.
Une liste plus exhaustive de notre stack est disponible ici
En tant que développeur frontend vous serez amené à travailler sur une multitude de projets au sein d’une équipe cross-fonctionnelle.
Comme par exemple:
La mise en place d’un système de notifications pour faciliter le quotidien des mentors.
L’évolution de l’onboarding apprenant pour avoir toutes les informations importantes afin de réaliser un matching avec un mentor.
La création de nouveaux flows de réservation de coachings pour qu’aucune opportunité d’échange ne soit ratée.
La mise en place de tests End-to-End avec Cypress.
L’équipe Tech est aujourd’hui composée de 6 développeurs qui travaillent au quotidien en équipes multidisciplinaires aux côtés de product managers, designers, user researchers et data analysts.
Cybil, Marine, Loic, Guillaume, Alex et Nathan cherchent donc des renforts pour s’attaquer à notre roadmap chargée et ambitieuse.
Un des points qui nous relie est une forte envie d’apprendre et de progresser sur nos périmètres respectifs.
Le processus prend en moyenne 2 semaines. Il peut être fait entièrement à distance et certains entretiens peuvent être enchainés.
Les interlocuteurs peuvent varier d’un process à l’autre. Toute l’équipe Produit/Tech participe aux recrutements.
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