En tant que Talent Acquisition, tu auras un rôle central pour accompagner la croissance et la performance des équipes au sein de l’équipe RH de Lifeaz. Tu participeras à toute la stratégie de recrutement et aux différents entretiens. 🏆😎
Tes responsabilités ⚡
Collaborer avec nos hiring managers pour comprendre leurs besoins et définir les profils recherchés
Travailler sur un panel diversifié de postes: Revenue, Sales, CSM, Marketing, Produit, Innovation, etc
Rédaction, diffusion des annonces via différents canaux : Linkedin, forums, partenariats, réseau, etc
Gestion en autonomie des recrutements : stratégie de sourcing, gérer les process et le suivi des candidatures, gestion de tout le cycle de recrutement de A à Z
Qualifier et piloter l’avancement des candidats dans les différentes étapes du processus de recrutement, tout en assurant une expérience candidat de qualité
Participer à l’onboarding des candidats et veiller à une bonne intégration
Analyse et suivi de l’activité de Talent Acquisition et proposer des pistes d’améliorations
Véritable ambassadeur.drice des valeurs de Lifeaz, tu mets un point d’honneur à toujours représenter et proposer des idées pour améliorer notre marque employeur
Si tu es…
Curieux(se) et volontaire : tu aimes faire de la veille sur les sujets RH et tu arrives à comprendre très vite les différents enjeux du pôle que tu représentes
Excellent(e) communicant(e) : tu n’as pas peur d’aller vers les autres, tu seras l’ambassadeur.rice de Lifeaz auprès de tous nos candidats
Tu aimes trouver des solutions et faire preuve d’initiative
Tu as le gout d’un environnement challengeant et en hyper croissance
Tu disposes également d’un esprit critique ce qui te permet de te challenger sur tes différentes missions
Alors pret(e)s ? 🥇
Le process de recrutement se déroule en 4 étapes + prise de référence