Lengow, la plateforme e-commerce intelligente et automatisée :

Depuis 2009, Lengow s’impose sur le marché Français et Européen comme la plateforme e-commerce indispensable au service d’une expansion multicanale : places de marché, comparateurs de prix, régies d’affiliation, display / retargeting…

Dans le cadre d’une transition d’organisation, vous intégrez une entreprise en pleine croissance. Votre rôle est de collecter, analyser et traiter les informations relatives aux collaborateurs de l’entreprise afin de transmettre les données au cabinet qui réalise les bulletins. Vous travaillez sous la supervision du CFO dans une équipe dynamique et un cadre convivial.

Début de contrat: Janvier 2023 pour 7 mois.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Paie

• Vous garantissez la tenue et l'actualisation des dossiers administratifs des salariés, depuis leur intégration jusqu'à leur départ : DPAE, registre du personnel, constitution du dossier administratif

• Vous réalisez le traitement des démarches d'administration des ressources humaines : inscription mutuelle et prévoyance, Ticket restaurant, vérification de documents

• Vous réalisez le suivi et le traitement des absences (maladie, AT, maternité) des congés payés avec notre outil SIRH Lucca

• Vous collectez, traitez et contrôlez les éléments variables de paie (commissions, transport, heures supp…)

• Vous êtes l’interlocuteur avec nos cabinets d’experts qui effectuent les bulletins pour la France, le Uk et l’Allemagne

• Vous transférez les virements de salaire et les OD comptable de paie

Administratif

• Support des services comptables et juridiques ;

• Participer au processus concernant les créances clients en retard (traitement de mails, échanges de documents et suivi)

• Gestion des courriers (tri, envoi, classement/archivage) ;

• Gestion des tableaux de suivi juridique (litiges / résiliations / avoirs et impayés, marques et noms de domaines, suivi des contrats) ;

• Gestion de devis et commandes pour le service G&A.

Process recrutement:

• Entretien téléphonique avec Alexandre notre talent acquisition Manger.
• 1er entretien : Amélie notre responsable paie et Lara notre Assistante RH
• 2ème entretien : Aurélien notre DAF
• Prise de référence si possible et offre

Pour mener à bien ces missions, nous recherchons une personne disposant des expériences et des compétences suivantes :

• 3 ans avec idéalement une expérience confirmée sur le process Paie.

Compétences/savoir-être :
Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e). Vous faîtes preuve d'une bonne gestion des priorités, de confidentialité et de discrétion.

Le travail d'équipe est indispensable pour ce poste car l'équipe s'entend très bien, fait preuve de solidarité et de bienveillance !

Intégrer Lengow, c'est aussi l'occasion de bénéficier de nombreux avantages :

• Évoluer au sein d'une entreprise multiculturelle, animée par des challenges quotidiens.
• Des animations professionnelles (Masterclass, Teamtalk, Meetup...) et de cohésion interne régulières.
• Des avantages en nature (télétravail hybride, flexibilité des horaires, indemnités kilométriques vélo, tickets restaurant). Nous souhaitons vous faire vivre la meilleure expérience possible, à travers nos différentes étapes de recrutement.

Nous souhaitons vous faire vivre la meilleure expérience possible, à travers nos différentes étapes de recrutement.La diversité est notre force ! C'est avec cette idée que nous œuvrons pour l'égalité des chances. Femme, homme, en situation d'handicap... Apportez-nous vos différences pour co-construire notre histoire.