Tes missions

• Traiter les leads entrants de la plateforme afin que nos utilisateurs aient systématiquement une réponse à leur demande

• Gérer commercialement les leads de A à Z. Ton aisance relationnelle, ton audace et ton travail de fond seront tes principaux atouts !

• Briefer notre fabuleuse équipe matching (expatriée à l’Ile Maurice) sur chaque recherche de consultants et participer aux entretiens de qualification,

• Présenter nos meilleurs freelances au client,

• Négocier et finaliser les contrats parce qu’on n’a pas l’habitude de perdre beaucoup d’affaires :),

• Effectuer des suivis de mission réguliers auprès des consultants staffés.

• Sans oublier d’inviter tes clients à déjeuner ou à boire un verre !

Les avantages

• Tu participes à l’aventure d’une Start-up en très forte croissance ayant levé des fonds,

• Tu rejoins une équipe bienveillante, dynamique et ambitieuse ayant de réelles valeurs humaines et bien-être au travail,

• Tu bénéficies de formations continues, tout au long de l’année, sur ton métier et le secteur d‘activité IT,

• Tu participes au développement d’une société engagée sur les thématiques « Impact » & «  RSE »

• Tu as la possibilité de te créer un super réseau, qui te serviras pour la suite de ta carrière.

Le profil recherché

Tu n’as pas le profil idéal ? On s’en fout ! Ce qui compte, c’est toi !

Tu disposes d’une première expérience de vente en B2B, tu as un minimum de culture IT ou tout du moins tu souhaites la développer ! Nous privilégions les aptitudes commerciales aux compétences déjà acquises, ta personnalité audacieuse est un gage de réussite.

Surtout et enfin, tu as envie de cartonner dans une start-up qui se développe à la vitesse d’un TGV ? Rejoins-nous !

Cette offre est à pourvoir tout au long de l’année et pourra évoluer ensuite sur un CDI.

En tant qu’entreprise inclusive, LeHibou s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

• Un entretien RH avec Aure

• Un entretien avec ton futur manager

• Un entretien avec un membre de la Direction

• Des prises de référence