Ta mission

Tu seras la première personne de l’équipe People de Leeway et travailleras en collaboration directe avec Antoine (CEO). Tu auras pour objectif de gérer le recrutement des prochains Leewayers, et de t’assurer du bonheur des équipes.

Tes responsabilités

Recrutement

• Identifier les meilleurs talents du marché et développer des stratégies de recrutement efficaces pour répondre aux besoins de Leeway.

• Travailler en étroite collaboration avec les différents manager pour identifier les talents manquants et élaborer des plans de recrutement appropriés et suivre l’ensemble du processus de recrutement, de la recherche de candidats à la sélection, en passant par la conduite d’entretiens et la présentation d’offres d’emploi.

• Conduire des entretiens exigeants et de qualité pour nos candidats pour s’assurer qu’ils fit avec la culture et les attentes.

• Entretenir des relations étroites avec les candidats et les différents partenaires (écoles, réseaux, agences de recrutement) afin de garantir une source constante de talents.

• Contribuer à l’optimisation du processus de recrutement et de la contractualisation (ATS, Leeway…).

Culture

• Jouer un rôle clé dans la culture d’entreprise à travers la promotion de nos valeurs et la diffusion de l’état d’esprit Leeway.

• Gérer l’onboarding des nouveaux employés, préparation du welcome kit, suggestion de nouvelles idées, etc…

• Assurer l’organisation et la gestion des événements internes : petits déjeuners, déjeuners d’intégration, anniversaires, séminaires semestriels, afterworks, diner, etc…

• Bonus: Si tu es intéressé(e) par l’ESG et si vous pouvez soutenir les efforts de notre équipe dans ce domaine.

Care

• Accompagner et supporter les managers à travers des formations.

• Être au plus près des employés et leur apporter un accompagnement RH.

• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions RH

Office management

• Veiller au bonheur, au confort et à la sécurité des employés, faire en sorte que chacun se sente comme chez soi.

• Veiller à la bonne organisation du bureau et notamment de régler tout problème pouvant affecter les bureaux.

• Vous serez en charge de trouver les prochains bureaux.

A propos de toi

Même si nous savons que le candidat parfait n’existe pas, voici à quoi il ressemblerait:

• Tu as d’excellentes qualités relationnelles (écoute, empathie etc.) et rédactionnelles, qui te permettent d’échanger avec des interlocuteurs de haut niveau.

• Tu as déjà une première expérience en Ressources Humaines.

• Le poste est très polyvalent, pour cela tu auras besoin d’être méthodique et organisé·e

• Tu es curieux·se, autonome et aimes proposer de nouvelles choses.

Comment nous travaillons

• Ambition: Nous recherchons des personnes extrêmement ambitieuses qui veulent se battre pour changer les choses. Nous vous encouragerons toujours à oser.

• Trust & Ownership: Rejoindre Leeway c’est vouloir avoir des responsabilités. C’est vouloir grandir et faire grandir l’entreprise vite

• Réunions: Nous n’organisons pas de réunions avant 14 heures et essayons de n’en faire que lorsque c’est nécessaire et non par défaut.

• Prendre du plaisir: Pour finir, on fait tout ça dans la bonne humeur :)

Leeway c’est aussi

• Une équipe internationale, soudée et ambitieuse partageant des valeurs communes.

• Une rémunération attractive avec plan de BSPCE pour tous les employés.

• Une politique de remote flexible, si tu souhaites travailler depuis Berlin une semaine, pas de problème.

• MacBook, écran, casque et tous les autres accessoires dont tu as besoin pour travailler dans les meilleures conditions.

• Des bureaux centraux et spacieux situés en plein Paris, avec restaurants et autres lieux sympas à proximité.

• Un abonnement sportif Gymlib pour que tu sois au top de ta forme.

• Chèques-repas Swile (10€ de valeur faciale), remboursement de la mobilité douce et mutuelle de premier ordre.

• Des afterworks et diners tous les mois, mais aussi deux séminaires par an avec toute l’équipe (Marseille ☀️🇫🇷, Tignes 🎿🇫🇷, Tunisie 🏜️🇹🇳).

1. Un appel de 30 minutes pour se présenter, te parler de Leeway et voir si nos attentes respectives sont compatibles.

2. 2h d’entretien avec des membre de l’équipe pour discuter en détail du poste, de tes expériences et de tes attentes.

3. Un entretien technique. On sait que ton temps est précieux et nous avons conçu un cas qui ne te prendra pas trop de temps.

4. 30 minutes d’entretien avec Antoine (CEO) pour mieux comprendre ton ambition et tes motivations à rejoindre Leeway.

5. Pizza lunch 🍕: Parce que c’est aussi très agréable de discuter de tout et de rien comme de bons vieux amis, on t’invite à manger une pizza avec l’équipe.