Description de l’entreprise

Leetchi.com est la plateforme de cagnotte en ligne pionnière et leader en Europe. Notre mission est d’offrir un service simple, rapide et sécurisé permettant à chacun de collecter de l’argent pour financer un projet ou une cause qui lui tient à cœur, que ce soit un anniversaire, un pot de départ, un week-end entre amis ou un projet solidaire.

Fondé en 2009 par Céline Lazorthes, Leetchi.com compte aujourd’hui 12 millions d’utilisateurs depuis plus de 150 pays. En 2018, 200 millions d’euros ont été collectés sur la plateforme dont 50 millions d’euros pour des projets solidaires.

Leetchi.com fait partie du groupe Leetchi qui édite également la solution de paiement MANGOPAY. Le groupe a été racheté en septembre 2015 par Crédit Mutuel Arkéa.

Description du poste

Rattaché.e à la Lead HR Generalist, tu seras le/la garant.e de l’exactitude des données concernant nos salarié.e.s. et du bon déroulé des différents processus RH.

Préparer la paie

• Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable.
• Décompter les absences (congés payés, maladie…) avec notre outil de gestion des temps.
• Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.
• Coordonner la gestion de la paie avec le prestataire externe.
• Répondre à toutes les questions des salarié.e.s relatives à leurs salaires.
Administrer le SIRH
• Maintenir à jour les données des salariés dans Lucca : entrées, sorties, absences, changements de poste, augmentations…
• Mener fréquemment des campagnes de mise à jour des données.
Effectuer les reportings de données sociales et les optimiser
• Automatiser autant que possible les différents reportings
• Reporting à destination du Groupe Crédit Mutuel Arkéa
• Reportings récurrents ou ponctuels à destination de nos dirigeants ou de nos managers (suivi entrées, sorties, rémunérations, effectifs, index égalité H/F…)
Préparer les arrivées et les sorties des salariés
• Pour les arrivées : Dpae, rédaction du contrat, création du profil dans le SIRH, planification des visites médicales, envoi des informations à notre prestataire de paie et accueil du/de la salarié.e.
• Pour les sorties : envoi des éléments de solde de tout compte à notre prestataire de paie, vérification, envoi des documents de fin de contrat et suivi.
Etre en support sur les projets liés aux opérations RH
• Refonte du SIRH, changements d’outils, mise en place de process…

Qualifications

• 2-3 ans d’expérience sur un poste d’assistant.e RH avec une expérience en paie
• Très bonne maîtrise d’Excel (indispensable)
• Anglais professionnel
• Grande rigueur exigée
• Attentif.ve aux détails
• A l’aise avec les chiffres
• Sens de la confidentialité
• Bon.ne communiquant.e

Informations complémentaires

• 1. Call Recruteur.euse
• 2. Business case
• 3. Interview Lead HR Generalist & Head of HR
• 4. Rencontre informelle avec l’équipe RH

Ce poste t’intéresse ? Postule sans hésiter !
Pour nous, toutes les candidatures sont bienvenues. Nos différences sont nos richesses : nous avons à cœur de promouvoir et d’incarner toutes les formes de diversité pour une société plus juste et inclusive.