Business developper / Chargé d’admission (CFA)
LB Developpement

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Business developper / Chargé d’admission (CFA)

  • Indefinido 
  • Fecha de inicio:  
  • Salario: 30K €
  • Paris
  • Teletrabajo a tiempo partial
  • Ciclo formativo grado superior
  • > 1 año

La empresa

LB Developpement

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  • Organización/Gestión, Selección de personal, Formación
  • Entre 15 y 50 empleados

La oferta

Business developper / Chargé d’admission (CFA)

  • Indefinido 
  • Fecha de inicio:  
  • Salario: 30K €
  • Paris
  • Teletrabajo a tiempo partial
  • Ciclo formativo grado superior
  • > 1 año

¡El puesto ya ha sido cubierto!

Qui sont-ils ?

Crée en 1996, LB developpement est aujourd’hui un spécialiste reconnu de l’emploi des personnes en situation de handicap et de l’accompagnement des entreprises en matière de politique handicap.
LB est composé d’un département conseil et communication, d’un organisme de formation, d’un centre de formation d’apprentis et d’un département recrutement.

Ses valeurs :
Une responsabilité sociale active au travers des actions conjointes menées avec ses clients permettant une meilleure prise en compte des situations de handicap.

Un respect permanent des clients comme des candidats accompagnés, notamment en termes de confidentialité.

Une volonté d’innovation quotidienne afin d’améliorer les prestations, dans une logique de « sur-mesure ».

LB propose des prestations de :

  • Sensibilisation des équipes au handicap
  • Communication interne et externe
  • Accompagnement à la mise en place de politique handicap
  • Recrutement
  • Formation en alternance (apprentissage et professionnalisation)
  • Formation continue
LB Developpement
Envie d’en savoir plus sur LB Developpement ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Vous êtes en charge de l’ensemble du processus commercial et de l’identification des candidats : de la génération et l’identification de leads, jusqu’à l’intégration des alternants en entreprise.

 
Prospecter et développer :

Mettre en place des actions de marketing
Développer la présence du CFA sur les réseaux sociaux
Prospection auprès d’entreprise (téléphonique, mail, …)
Détection des besoins de recrutement en alternance correspondants aux filières du CFA
Participer aux forums, salons professionnels, conférences
Réaliser un suivi d’activité hebdomadaire

Recruter et accompagner :

Assurer le sourcing, la qualification et le recrutement des candidats à l’alternance,
Identifier des acteurs territoriaux de l’emploi et de l’insertion
Animer une relation partenariale
Animer des sessions d’informations collectives et individuelles
Entretien et passation des tests de sélection et de positionnement
Organiser et animer des actions individuelles et/ou collectives pour aider et accompagner les alternant(e)s dans leur recherche d’entreprise
Présenter les candidat(e)s potentiel(le)s aux entreprises

Profil recherché

Titulaire d’une formation de niveau minimum Bac+2 en commerce.
Vous avez au moins une expérience significative en développement marketing/commercial idéalement au sein d’un organisme de formation ou d’un CFA.

Vous maîtrisez les techniques de prospection et les réseaux sociaux
Sens de la communication
Goût prononcé pour le challenge et appétence commerciale
Réactivité, adaptabilité et PUGNACITE.
Doté d’une sensibilité sociale et solidaire, vous aimez et savez travailler en équipe.

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