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ALTERNANCE : BUSINESS DEVELOPER Junior - CHR & CAVISTES PARIS

Profesionalización(6 meses)
Paris
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 31 de agosto de 2022
Sin trabajo a distancia
Experiencia: < 6 meses
Formación: Licenciatura / Máster

Archibald Distillations
Archibald Distillations

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El puesto

Descripción del puesto

Paris constitue un terrain de jeu prioritaire pour y déployer nos marques : nous devons donc y renforcer notre équipe avec un « BUSINESS DEVELOPER Junior sur Paris pour les circuits Cavistes / Epiceries Fines / CHR » :

  • Développement des clients existants
  • Ciblage et prospection pour gagner de nouveaux clients
  • Soutien aux équipes de notre distributeur
  • Visibilité et image des marques Archibald, Folle Envie, et nouvelle(s) marque(s) à venir
  • Sensibilisation à notre démarche responsable « Positive Spirit »
    => Et ainsi développer Archibald, Folle Envie et autres marques à venir sur Paris auprès des bars, restaurants et cavistes !

Son rôle :

  • Participer au projet entrepreneurial global ayant pour but d’inscrire les spiritueux et les boissons d’adulte dans un monde meilleur et responsable
  • Développer l’activité de la société en construisant nos marques et en assurant leur développement commercial sur Paris (nouveaux clients, et suivi des clients existants)

Sa mission :
Basé à Paris et couvrant ce secteur, vous :

  • véhiculez les discours des marques, les valeurs de l’entreprise et créez de l’adhésion à notre démarche engagée « Positive Spirit »

  • développez le portefeuille clients cavistes, épiceries fines, bars, restaurants, hôtels sur votre secteur avec un ciblage en adéquation avec notre stratégie

  • accompagnez les clients existants, analysez et développez leurs ventes

  • Êtes en soutien des équipes terrain de notre distributeur

  • développez la visibilité et l’attachement aux marques auprès de nos clients et des consommateurs : vous contribuez à construire leur image et leur notoriété

  • organisez vos tournées commerciales quotidiennes

  • faites un reporting de l’activité, remontez les infos terrains, identifiez les best practices, et êtes force de recommandations


Requisitos

Notre Business Developer CHR & Cavistes est : UN AMOUREUX DU TERRAIN, AUDACIEUX, RAYONNANT ET SENSIBLE AUX MARQUES !

1. Personnalité recherchée :

  • Positif, enthousiaste et optimiste, vous rayonnez
  • Être sur le terrain non stop vous attire : vous aimez arpenter les rues de Paris !
  • Doté d’un fort relationnel et très bon communicant, vous nouez des relations de qualité avec vos partenaires, vous avez le sens client
  • Le secteur des spiritueux et des cocktails vous plaît, l’univers des Chefs aussi
  • Les circuits cavistes et CHR (café hôtel restaurant) vous attirent
  • Vous êtes gourmet, amateur de Fooding ou tout simplement « fine gueule »
  • Vous êtes sensibles aux marques et vous comprenez les enjeux pour les construire
  • Débrouillard et tenace : vous vous démenez pour arriver à vos fins, le challenge ne vous fait pas peur
  • Vous aimez travailler en équipe, tout en étant très autonome, rigoureux et organisé
  • Curieux et observateur, vous avez une bonne capacité d’analyse
  • Vous êtes sensible à nos valeurs et à nos engagements RSE et vous pensez que vous pouvez contribuer à notre démarche engagée
  • Attiré par l’aventure « startup » et notre projet : vous avez l’esprit entrepreneur, vous aimez quand ça va vite et vous faites preuve d’adaptation, de polyvalence et de flexibilité

2. Profil recherché :

  • De formation commerciale, vous avez idéalement une première expérience dans les Vins et Spiritueux, chez un caviste ou dans le secteur de la restauration.
  • Permis de conduire obligatoire.
  • C’est un plus si vous parlez anglais.

Alternance en contrat d’apprentissage (ou Stage de fin d’études de 6 mois)
Démarrage sur 2022
Possibilité d’embauche en fin de stage ou alternance


Proceso de selección

ÉTAPE #1 :
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation )

ÉTAPE #2 :
Si candidature retenue, entretien en visio avec Olivier pour une première sélection

ÉTAPE #3 : 1 ou 2 entretiens en visio

ÉTAPE #4 : vous touchez au but… un ultime entretien en présentiel pour être certain que l’on sache tout l’un de l’autre !

ÉTAPE #5 :
Vous êtes l’élu(e)… bienvenue à bord !

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