Business Developper
Kymono

Kymono

Business Developper

  • Prácticas (6 meses)
  • Fecha de inicio:  
  • Paris
  • Grado
  • > 1 año

La empresa

Kymono

Kymono

  • Planificación/Diseño, Moda, Recursos humanos, Eventos
  • Entre 15 y 50 empleados

La oferta

Business Developper

  • Prácticas (6 meses)
  • Fecha de inicio:  
  • Paris
  • Grado
  • > 1 año

Qui sont-ils ?

Kymono a été créé en mars 2017 par l’union d’un entrepreneur, Olivier Ramel, d’un expert textile Hugo Bentz et de The Family.
Depuis le premier jour, la vision est de faire rayonner la culture des entreprises à travers : les vêtements & objets personnalisés, l’aménagement de bureaux, le conseil en culture d’entreprise, et l’organisation d’événements internes. Kymono est le partenaire clé qui allie tendance et responsabilité pour accompagner ses clients dans une démarche de création de culture d’entreprise saine, unique et radicale.

Kymono
Envie d’en savoir plus sur Kymono ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

En tant que Business Developper, ton rôle sera de générer (80%) et qualifier (20%) un maximum de prospects pour assurer un pipe d’opportunités de ventes plein (entrantes et sortantes) aux Account Executives en identifiant, contactant et qualifiant les prospects correspondant à la cible de KYMONO.

Tes missions :

  • Qualifier chaque lead entrant (site web) ou sortant (lead generation) et en faire le reporting sur le CRM pour les Account Executives ;
  • Identifier et générer un maximum de leads pour l’équipe Sales (email, LinkedIn, etc.) en accord avec la stratégie commerciale, en clair mettre un pied dans toutes les entreprises françaises et faire en sorte qu’elles connaissent notre proposition de valeur ;
  • Rechercher de nouvelles opportunités business (nouvelles targets, verticales, segments, etc.) et réfléchir à la stratégie d’approche (tester de nouveaux canaux d’acquisitions, etc) ;
  • Collaborer étroitement avec l’équipe Account Executive et le Head of Sales pour améliorer les process actuels.

Profil recherché

  • Tu es passionné par les Sales et convaincu que le Culture Design est “the next big thing” ;
  • Tu as un mindset de guerrier et cherche à aller toujours plus loin ;
  • Tu as un esprit de hacker et te tiens toujours au courant des dernières tendances et outils;
  • Tu aimes tester de nouvelles choses et mesurer l’impact de tes actions.

Déroulement des entretiens

  • 1er entretien visio avec la Chief of Staff
  • 2ème entretien avec le Head of Sales
  • Cas pratique
  • 3ème entretien avec le CEO
Kymono

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Questions et réponses sur l'offre
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