Responsable Acquisition Digitale (H/F)

Kooalys est une startup InsurTech qui propose une assurance auto B2B 100% digitale et qui récompense les entreprises qui réduisent leurs émissions de CO2.

Comment ?
Kooalys commence par baisser les primes des véhicules les moins polluants !
Une fois clients, les utilisateurs bénéficieront également du coach éco-conduite, qui aide les collaborateurs de l’entreprise à réduire leurs émissions à chaque voyage et qui récompense les meilleurs conducteurs.

Mission principale :

Rattaché(e) au Chief Revenue Officer, vous serez responsable de la génération de leads et
contribuerez directement à la croissance via l’acquisition de nouveaux clients via le canal direct.

Détails des missions principales :

• Définition, mise en œuvre, suivi et pilotage de la stratégie de growth hacking et
  d’investissement media digital
• Conception et pilotage des campagnes d’acquisition multicanal (SEO, SEA, display, social,
  programmatique)
• Pilotage et optimisation continue du budget média digital : construction d’un dashboard web
  analytics permettant de mesurer la performance et de piloter les coûts d’acquisition de
  chaque campagne
• Recherche en continu de nouveaux canaux d’acquisition de trafic et de nouveaux leads
• Développement et suivi de partenariats d’acquisition (affiliation, comparateurs,
  écosystème…)
• Pilotage de la cellule de transformation de leads (centre d’appels)

Intérêts du poste :

• Tâches diversifiées. Chaque cas traité est différent.
• Dimension sociale importante : contact avec les assurés, l’équipe
• Développe le professionnalisme dans un cadre dynamique ainsi que la capacité à trouver des solutions pragmatiques
• Cadre de travail autonome et responsabilisant

• Formation supérieure en école de commerce / ingénieur
• Expérience significative en e-business / traffic management
• Très forte appétence analytique, gestion ROI-ste
• Maîtrise du stack Google Analytics, Data Studio
• Connaissance des techniques du SEO
• Qualités d’écoute et relationnelles, esprit d’équipe, ouverture d’esprit
• Organisé, rigoureux, autonome
• Goût du challenge, appétence à rejoindre une start-up en plein développement
• Périmètre stratégique et impactant

• phonescreen avec un recruteur
• Entretien avec notre CRO
• Entretien final avec le CEO