Dans le cadre de la croissance de notre équipe commerciale et du développement d’une nouvelle BU, et directement sous la responsabilité du Business Unit Manager, nous recherchons un.e Business Manager ou Ingénieur d’Affaires motivé et intéressé par le business, la technologie & les nouvelles formes de travail, et avec beaucoup d’ambition pour cracker le marché traditionnel des ESN et des cabinets de recrutement.

Vous serez constamment avec vos clients pour comprendre leurs problématiques d’accès aux compétences techniques sur le marché très pénurique des talents tech. Vous développerez un portefeuille de grands comptes & scale-ups du digital de différents secteurs sur leurs métiers IT/Digital/Ingénierie en identifiant de nouvelles opportunités de besoins à pourvoir, en signant de nouvelles affaires en trouvant les meilleurs talents sur chaque besoin, et en les fidélisants à nos usages digitaux et services via notre plateforme.

L’objectif pour vous sera donc de développer rapidement le chiffre d’affaires de la BU afin de contribuer activement au développement rapide de votre Business Unit.

Concrètement, vous devrez :

• Prospecter pour développer la relation avec de nouveaux contact chez les comptes existants et/ou nouveaux
• Identifier de nouveaux besoins de compétences à pourvoir chez nos clients
• Trouver le candidat (Freelance ou CDI) idéal pour chacun de leur besoin
• Suivre les interventions de vos consultants freelances en mission
• Mettre en place et suivre l’usage de notre plateforme au sein des organisations

Vous devrez vous impliquer et participer activement à la mise en œuvre de la stratégie de Kicklox en travaillant avec les autres équipes : Marketing pour les sujets d’automation, Produit avec les retours utilisateurs, Customer Success pour la gestion de la communauté…

• Formation d’école d’ingénieurs ou école de commerce
• Connaissance des métiers du digital et de clients potentiels
• Passionné par les nouvelles technologies, l’innovation et/ou l’industrie
• Conquérant, enthousiaste et avec la culture du résultat
• Vous en voulez et êtes proactif pour atteindre vos objectifs

1. Une prise de contact téléphonique
2. Entretien avec votre futur responsable
3. Entretiens avec le CEO et COO