La filiale Neo Technology Group (KDS), d’AMEX GBT développe une plateforme de voyage appelée SMP (Supply Market Place).

Cette plateforme est hébergée sur AWS et repose sur une architecture en micro-services.
Les objectifs de ce projet sont de gérer toute l’offre AMEX GBT et de fournir aux utilisateurs la meilleure expérience possible grâce à un produit puissant, évolutif et optimisé.

L’équipe est internationale, basée principalement à Paris et divisée en plusieurs équipes SCRUM.

Stack Technique :

• Expérience en gestion de projet
• Certification ISTQB
• Expérience en développement et/ou scripting (JS)
• Solides connaissances en automatisation (Postman, Cypress, Gatling…)

Vous serez amenè à :

• Être garant de la qualité des différents produits
• Gérer le cycle de mise en production et la communication entre les équipes de développement, produit, support et de production
• Surveiller la production (ELK) et ajouter de nouvelles alertes via Kibana Alerting
• Implémenter de nouveaux tests automatisés et de performance
• Veiller à ce que l’automatisation des tests effectuée par les équipes de développement & QA bénéficie de la couverture appropriée
• Suivre les indicateurs QA, tels que le volume de bugs et le nombre de bugs détectés à traiter
• Signaler les bugs et les erreurs aux équipes de développement
• Résoudre et identifier les problèmes en analysant les traces et « logs »
• Collaborer avec plusieurs équipes internationales tout au long du cycle de développement logiciel

Attendu :

• Compréhension des méthodologies, des outils et des processus QA
• Première expérience significative ou expérience confirmée en QA Automation
• Connaissance des méthodologies Agile et tests de non-régression
• Capacité à documenter, identifier et résoudre les erreurs
• Qualités relationnelles et compétences de communication en anglais et français
• Expérience dans l’industrie ou l’écosystème des voyages, est un atout

• Sous 48h, propositon d’un premier échange téléphonique avec le Talent Acquisition Manager (30mn)

• Premier entretien physique ou visio avec un QA Engineer & le R&D Manager (1h30)

• Si concluant, entretien final physique ou visio avec le VP Engineering (1h)

Temps moyen du processus de recrutement : 1 semaine et demi