Intégré(e) au sein de notre Agence intégrée composée d’une vingtaine de personnes, vous serez rattaché à la team Identité elle même composée de 5 personnes.
Accompagné(é) par l’Identity Manager, vous serez garant de l’image des packagings et du print,

Pour cela, vos missions seront les suivantes :

Packaging

1/ Créer des univers graphiques à appliquer sur les packaging/produits en fonction de thèmes définis

• Réceptionner les briefs et co-construire la ligne directrice / DA avec votre manager
• Penser la déclinaison de l’univers, de la collection, sur un ensemble de support
• Charter cet univers et les choix artistique pour auprès d’autres intervenants
• Création de motifs dédiés à l’impression sur produit ou packaging (création du motif, application des couleurs…)
• Préparer les fichiers de production et suivre l’échantillonnage pour production

2/ Maitriser l’exécution des fichiers de production de packaging :

• Construire le fichier d’information et l’alimenter selon les process définis.
• Recherche des correspondance colorimétrique produits à appliquer
• Relire les fichiers en détail pour la préparation à l’impression
• Suivire des BAT
• Mettre à jour les fichiers de productions de packaging sur des références permanentes en fonction des nouvelles couleurs/nouveaux produits/nouvelles formes.

3/ Être en relation avec les fournisseurs :

• Etre à l’origine des demande d’échantillons pour des projets futurs
• Suivre les lancements en production et valider les BAT

Print

1/ Mise en page de documents print et digitaux (recherche, propositions graphique)

• Faire des recherche créatives des propositions graphiques
• Appliquer la charte graphique en prenant en compte des contraintes techniques

2/ Mise à jour de fichiers légaux (étiquettes produits…) :

• Appliquer des contenus définis dans des fichiers déjà existants
• Repenser les fichiers existants et adapter pour des nouveaux contenus

Evidemment, cette liste est non-exhaustive nous serons à l’écoute de vos idées tout en tenant compte du developpement du pôle et d’IZIPIZI! 💹

Où en êtes vous ?
✔️ Issu(e) d’une formation Créative, vous êtes sensible aux identité de marque.
✔️ Vous avez 3 à 4 ans d’expériences sur un poste similaire
✔️ Vous avez, idéalement, déjà évolué dans un secteur lifestyle
✔️ Vous avez une grande sensibilité créative et connaissez l’importance de l’outil de communication

Qui êtes-vous ?
✔️ Organisé(e), rigoureux et efficace, vous savez suivre de rigoureux process pour atteindre efficacité et qualité
✔️ Les sujets de conformité réglementaires (recyclabilité…) ne sont pas nouveaux pour vous et savez vous y adapter
✔️ La suite Adobe est votre outil favori !
✔️ Véritablement sensible à l’éco-conception, vous savez vous montrer curieux et créatif pour penser l’impression et le packaging autrement
✔️ Bon(ne) communicant(e), vous savez expliquer et embarquer vos interlocuteurs sur vos projets
✔️Volontaire et curieux vous accueillez et proposez des projets avec enthousiaste et n’hésitez pas à creuser!

Les logiciels qui font le + :

• Maîtrise de la suite MS Office (Powerpoint/Word)
• Maîtrise de la suite Google (Slides/Sheets/Docs)
• Maîtrise des techniques d’impression

WE ARE INTERNATIONAL 🌍

Nous sommes présent dans 80 pays et donc, la maitrise de l’anglais indispensable.

Elle l’est d’autant plus que notre équipe est composés de non-francophones!

Vous vous reconnaissez ? Postulez! 😎

maîtrise du vocabulaire technique de l’impression en anglais

Notre processus de recrutement comprend :

Un premier contact téléphonique avec Emile, Identity Manager

4 entretiens physiques et 1 cas pratique :

Un premier entretien avec Emile (45min - 1h)
Cas pratique
Un entretien avec Réjane, HR Manager HQ (1h)
Un entretien avec Pierre, Head of Agency (30-45min)
Un entretien avec l’un de nos fondateurs (30min)

Pourquoi 4 entretiens ?
Chez IZIPIZI, il nous recherchons des compétences mais également des personnalités.
Il nous tiens donc à coeur d’échanger sur les compétences techniques et humaines.

Nous sommes convaincus que votre diversité fait notre richesse.

Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque personne peut se sentir à sa place.