Après plus de 2 ans et demi de commercialisation, les perspectives commerciales d’Iroko sont très prometteuses. A ce titre, nous souhaitons poursuivre notre croissance sereine et renforcer notre équipe, afin d’anticiper l’arrivée de nouveaux besoins techniques sur les plateformes Web et les outils internes.
Actuellement, l’équipe technique est composée de 15 développeurs, répartis en 3 Feature Teams, et coachés par le CTO et un Tech Lead. Pour l’année 2023, nous envisageons de recruter a minima deux développeurs supplémentaires pour accélérer le développement de la plateforme.
Nous travaillons en méthode Agile (Scrum) sur des sprints d’une semaine ; les besoins fonctionnels sont identifiés par l’équipe Produit, et les développeurs sont impliqués dans la conception et collaborent avec les designers pour produire les solutions les plus pragmatiques et adaptées. Environ 1 fois tous les 2 à 3 mois, chaque Squad a l’opportunité de profiter d’un Sprint pour résorber de la dette technique et accorder du temps à des problématiques de performances, de sécurité ou de maintenabilité.
Nous avons à coeur de garder notre ADN “start-up” : itérations rapides, amélioration continue et responsabilisation individuelle et collective. L’équipe est encore jeune, et plein de beaux terrains de jeux restent à saisir pour nous aider à construire la solution d’épargne transparente incontournable.
Quelques-uns de nos challenges à relever prochainement :
Ouverture d’un nouveau mode de souscription très plébiscité par nos épargnants : le versement programmé
Amélioration des espaces client et partenaires avec plus d’options et d’informations
Optimisations du parcours de souscription pour améliorer la conversion
Automatisation de tâches manuelles liée à la validation réglementaire des dossiers de souscription
Développement de l’API externe à destination de nos partenaires
Ouverture de nouveaux produits d’épargne
Modifications d’infrastructure pour améliorer les performances et réduire les coûts
Frontend : Vue.js (Framework Nuxt)
Backend : Node.js
Base de données : PostgreSQL
Hébergement : AWS Serverless (Lambda, S3, API Gateway, CloudFront, etc.)
CI/CD : GitLab CI + AWS CloudFormation + NX
Jouer un rôle important dans une start-up à taille humaine
Iroko en est encore à ses prémices, et nous avons devant nous une belle croissance ! Nous rejoindre aujourd’hui, c’est l’opportunité de prendre place dans un équipage ambitieux qui se donne les moyens de réussir.
Travailler dans une culture saine et valorisante
Au sein d’un environnement qui allie exigence et empathie, nous savons que la qualité de notre expérience client passe par la compétence et le bien-être de nos équipes. Les développeurs travaillent en itérations rapides sur le produit et échangent en direct avec notre Product Manager, ce qui permet un impact immédiat.
Profiter d’un cadre d’évolution de qualité
Par le biais de formations internes et d’un accompagnement individuel, nous contribuons à la montée en compétences de chacun chez Iroko. Au sein de l’équipe Tech, nous pratiquons beaucoup la Code Review et nous partageons des bonnes pratiques afin de progresser ensemble. Tous les éléments sont réunis pour permettre l’amélioration continue, qu’elle soit individuelle ou collective.
Notre politique de travail est flexible
L’autonomie de chacun est quelque chose qui nous tient à coeur : télétravail partiel encouragé, prises d’initiatives valorisées, prise en compte de besoins personnels, … Nous souhaitons faire d’Iroko un société où “construction” rime avec “satisfaction”.
Afin de renforcer l’équipe technique, nous recherchons un(e) Développeur(se) Full-stack à plein temps.
Les missions :
Développer les prochaines fonctionnalités-clé de la plateforme Iroko
Consolider la stack technique en procédant à des évolutions d’infrastructure afin de permettre une amélioration des performances, de la sécurité ou de la scalabilité
Contribuer à la construction du produit et à l’aboutissement de la roadmap en travaillant en direct avec l’équipe Product
Accompagner les autres développeurs dans la bonne conception des fonctionnalités
Renforcer la qualité des plateformes en améliorant constamment le code et en implémentant les bonnes pratiques de code
Les pré-requis :
Être diplômé d’une école d’ingénieur, d’informatique ou d’un Master en informatique
Avoir une expérience de plus d’un an en développement back-end Node.js
Avoir une expérience de plus d’un an en développement front-end sur un framework JS récent (React/Vue)
Avoir une expérience forte de travail en Scrum, ou a minima une autre méthode agile
Avoir mis en place ou contribué à des mécanismes de CI/CD
Les plus :
Avoir une connaissance, même partielle, des services AWS
Avoir une expérience sur un projet Web en Serverless
Avoir un intérêt particulier pour le domaine de l’épargne
Avoir une expérience en management d’équipe
Les soft skills qui nous tiennent à coeur :
Enthousiasme
Transparence
Fiabilité
Pragmatisme
Esprit d’équipe
Entretien de présentation / fit avec le CTO (30 min à 45 min)
Entretien technique avec 2 personnes de l’équipe technique : présentation / code review d’un projet personnel + test en pair-programming (1h30 à 2h)
Echange avec l’équipe Produit : Product Manager + les 3 Product Owners (30 min)