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CEO & Associé d’une start-up d'IA

Indefinido
Paris
Salario: No especificado
Sin trabajo a distancia
Formación: Licenciatura / Máster

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El puesto

Descripción del puesto

Cette offre est une opportunité d’entreprendre sur un produit technologique déjà construit prêt à être commercialisé à grande échelle.

Vous pensez parfois à vous lancer dans l’aventure entrepreneuriale, mais vous n’avez pas encore trouvé l’idée qui vous convient ?

Cette offre devrait vous plaire.

Devenez Entrepreneur / CEO & Associé d’une start-up d’Intelligence Artificielle dans le secteur du e-commerce qui commence à se développer et à ce titre, vous aurez deux missions principales :

  1. Scaler l’entreprise, déployer l’activité et développer le business en France puis à l’international en trouvant de nouveaux clients et en structurant une équipe motivée

  2. Structurer la société et activer une levée de fonds pour passer à l’échelle.

Avantages :

  • Contribuez à valoriser un produit clé en main d’intelligence artificielle qui permet de booster les taux de conversion onsite et de collecter des données et des insights à valeur ajoutée
  • Rejoignez un projet qui cumule déjà 10 clients onboardés (CTO de top niveau)
  • Intégrez une équipe expérimentée et complémentaire
  • Vivez une aventure entrepreneuriale, de la réflexion stratégique au déploiement opérationnel rapide, à fort potentiel

Requisitos

  • Une expérience en tant qu’entrepreneur et/ou à un poste clé dans une start-up / scale-up, et/ou en tant que directeur e-commerce d’un groupe.
  • Une envie forte de se lancer dans l’entrepreneuriat !
  • Formation académique de haut niveau (école d’ingénieur ou de commerce de premier rang, Sciences-Po Paris, etc.) ou parcours plus exotique mais avec des réalisations d’exception.

Et aussi :

  • Posséder de réelles capacités relationnelles
  • Être orienté résolution de problèmes et être capable d’apprendre vite de ses erreurs
  • Avoir une éthique de travail « Hands on / Doer » - réfléchir et agir
  • Maîtriser parfaitement l’anglais et le français

Proceso de selección

  1. Réception des CV
  2. Call d’1h avec un(e) associé(e)
  3. Rendez-vous physique d’une heure et demi avec un(e) associé(e)
  4. Cas pratique de vente de la solution
  5. Rendez-vous physique d’1h30 avec un(e) associé(e)

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