Votre rôle :
Être consultant·e chez EQUILIBRES, c’est aider les organisations à se transformer en les accompagnant selon trois axes majeurs :
Dans une approche systémique de l’inclusion, Equilibres s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire : juristes, économistes, expert·e·s en sciences sociales, professionel·le·s RH, spécialistes de l’organisation, psychologues du travail.
Les thématiques principales sur lesquelles nous travaillons sont : la prévention des discriminations et des violences sexistes et sexuelles au travail, la promotion de la diversité et de l’inclusion, l’égalité professionnelle femmes-hommes, le bien-vivre ensemble, au service de la performance globale de l’entreprise et des organisations.
Nous proposons des outils innovants et percutants en conseil, formation, communication et procédures de traitement pour installer durablement l’égalité réelle au travail, dans les têtes et dans les faits.
Vos atouts :
Human & Work est signataire de la Charte de la Diversité et engagé en faveur de l’emploi des personnes handicapées.
Estas empresas también contratan para el puesto de "{profesión}".