Dans le cadre de son développement, Hinfact cherche un(e) manager technique pour prendre la responsabilité d’une partie de son équipe de développement. Intégré(e) à une équipe transverse comprenant des developpeurs front et back, une designeuse UX et un Product Owner, vous serez le leader technique au sein de l’équipe, avec des responsabilités de manager.

Dans un contexte de croissance importante en cours, les missions qui vous seront confiées vont être variées et évoluer rapidement.

Ce poste étant à la croisée des responsabilités technique et humaines, il correspondra à une personne ayant déjà une solide expérience en développement et ayant exercé des responsabilités de leader d’équipe.

Les missions portent sur les points suivants :

Equipe

• Suivi des collaborateurs au sein de l’équipe, de leur bien être, et de leur progression à travers notamment des 1:1 ;
• Participation à la définition des besoins et au process de recrutement des futurs collaborateurs ;
• Etre un relai de la vision et des informations vers l’équipe.

Architecture & code

• Prendre la responsabilité des choix d’architectures effectués pas l’équipe ;
• Définir des solutions pragmatiques permettant de répondre aux besoins métier ;
• Penser l’aspect technique et générique des fonctionnalités spécifiés avant leur développement.

Produit

• En lien avec le PO et l’équipe, définir la roadmap et s’assurer de son suivi. Être garant de la tenue de la roadmap ;
• Répartir les tâches entre les membres de l’équipe ;
• S’assurer du niveau de qualité de ce qui est produit.

Process

• S’assurer du suivi des process en place dans l’équipe ;
• Participer à l’amélioration des process en place au niveau de l’entreprise.

Nous recherchons une personne avec minimum 5 ans d’expérience en développement sur du frontend (framework JS) et backend et au moins 2 ans dans un role de manager/lead

Les qualités/ compétences principales recherchées sont les suivantes:

• Capacité d’organisation et de priorisation
• Volonté d’amélioration continue
• Empathie, capacité de communication
• Capacité et volonté de résoudre les problèmes

Cadre de travail et avantages

• Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, jeune et bienveillante ;
• Des parts dans l’entreprise (BSPCE) attribuées à la signature du CDI ;
• Des jours de RTT ;
• Nous mettons à la disposition de tous les collaborateurs des fruits et autres mets délicieux + du café/thé a volonté ;
• Un environnement de travail flexible permettant à chacun de gérer son organisation, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine ;
• Des réunions et des debriefings journaliers, hebdomadaires et mensuels pour permettre à chacun de s’épanouir dans son travail ;
• Nous sommes situés à La Cité des startup à Montaudran, dans des locaux neufs, lumineux et très bien équipés ;

• Un premier entretien avec la responsable RH et un responsable d’équipe
• Un cas pratique
• Un second entretien (debrief du cas pratique)
• Un troisième entretien avec le CEO et CTO