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Chargé(e) de Marketing & Commercial (H/F)

Prácticas(6 meses)
Paris
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 02 de enero de 2022
Sin trabajo a distancia

Hiflow
Hiflow

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El puesto

Descripción del puesto

Le pôle Marketing chez Hiflow, c’est quoi ?

Le pôle Marketing est un pôle primordial pour le développement d’Hiflow. Cette équipe est en charge de toute la relation avec les clients particuliers :

  • Les attirer via un contenu pertinent et des publications percutantes,
  • Les renseigner et les guider sur toutes les solutions proposées,
  • Les suivre jusqu’à la réussite de la livraison de leur véhicule.

Le pôle est en interaction avec les équipes Sales et Satisfaction Clients & Prestataires ainsi que l’ensemble des équipes.

Description du poste

Hiflow propose une offre de livraison effectuée par des particuliers grâce à une offre de location à 1€ ; il s’agit d’Hiflow Rent. Hiflow Rent est la solution historique de transport par laquelle l’entreprise s’est créée. Des particuliers souhaitant se déplacer entre 2 villes sont mis en relation avec des propriétaires de véhicule souhaitant le déplacer entre ces mêmes villes.

C’est une offre stratégique puisqu’il s’agit de l’idée originelle du projet et qu’elle en porte donc les valeurs, et ensuite parce qu’elle permet de faire rayonner l’entreprise auprès des particuliers grâce à un concept simple, arrangeant et collaboratif.

Ton rôle sera de piloter cette offre, dans son développement comme dans sa commercialisation. Tu auras donc des missions à la croisée des domaines, oscillant entre marketing et commerce en plus de tes missions journalières.

Tes missions principales seront :

Missions marketing

  • Piloter l’ensemble des publicités pour Hiflow Rent,

  • Alimenter les réseaux sociaux de la marque,

  • Produire et assurer la diffusion du contenu pour les blogs.

Missions commerciales

  • Prospection pour identifier les clients professionnels qui pourraient être intéressée par l’offre Hiflow Rent,

  • Réaliser des partenariats avec des entreprises pour simplifier l’accès à l’offre (Kelbillet, Mappy, etc.).

Missions quotidiennes

  • Assurer un suivi de la livraison pour des clients particuliers comme professionnels,

  • Informer les locataires et les clients des modalités de livraison,

  • Optimiser les trajets mis en ligne pour faciliter la réalisation des livraisons.

Par ailleurs, tu échangeras régulièrement avec divers interlocuteurs en interne comme en externe : clients, partenaires et collaborateurs d’Hiflow !

De plus, ce poste t’amènera à travailler avec l’ensemble des collaborateurs Hiflow sur des sujets transverses, dans le cadre de notre plan de développement ! Il s’agit d’un plan stratégique de croissance d’entreprise sur lequel nous nous investissons tous les 6 mois afin de définir nos visions et nos plans d’action pour atteindre nos objectifs.


Requisitos

Travailler avec nous, c’est l’opportunité d’être au cœur d’une start-up ambitieuse et à forte croissance.

Tu pourras également découvrir les problématiques de notre entreprise par notre grande transparence et l’implication de l’ensemble des équipes dans la mise en place et le développement des stratégies globales !

Tu auras la possibilité de travailler en binôme avec un collaborateur expérimenté qui saura te guider dans ta prise de décision et te transmettre ses astuces et méthodes !

Cette expérience sera l’occasion de te former dans la bienveillance et l’écoute et qui permettra de t’enrichir à la fois professionnellement et personnellement. Tu veux en savoir plus ?

Profil recherché

  • Tu es autonome, polyvalent(e) et réactif(ve) dans ton travail,

  • Tu as de très bonnes capacités rédactionnelles, une orthographe irréprochable et tu sais manier les mots et les tournures de phrases de façon percutantes,

  • Tu as un très bon relationnel et fais preuve d’une aisance orale comme écrite,

  • Tu es optimiste, déterminé(e) et tu aimes te fixer des objectifs,

  • Tu es souriant(e) et tu aimes travailler dans une ambiance chaleureuse.


Proceso de selección

Etape 1 : Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH
Etape 2 : Entretien avec le manager et la team leader
Etape 3 : Cas pratique
Etape 4 : Entretien avec un membre de l’équipe et un membre de l’équipe RH

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