Développeur fullstack senior
Heyteam

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Développeur fullstack senior

  • Indefinido 
  • Fecha de inicio:  
  • Paris
  • Licenciatura / Máster
  • > 5 años

La empresa

Heyteam

Heyteam

  • Software, SaaS/Servicios en la nube, Recursos humanos
  • Entre 15 y 50 empleados

La oferta

Développeur fullstack senior

  • Indefinido 
  • Fecha de inicio:  
  • Paris
  • Licenciatura / Máster
  • > 5 años

Qui sont-ils ?

HeyTeam, est une plateforme SaaS d’accompagnement du parcours collaborateur personnalisé et à grande échelle.
Dans une démarche de people activation, inspirée du marketing automation, HeyTeam alerte et place les bons messages aux bonnes personnes au bon moment. Proactivement, la plateforme propose des actions augmentant le bien-être, l’engagement et la fidélité des salariés.

Anticipant les différences de situations (alternance, stage, mi temps, télétravail, handicap), et le besoin des entreprises de s’adapter à de nouveaux modes de travail (travail hybride), HeyTeam accompagne les entreprises de l’onboarding à l’offboarding, en passant par le reboarding (gestion du retour au travail suite à une longue absence). Les autres cas d’usage des parcours personnalisés peuvent être : Parcours Manager, Bien-être, Gestion des risques et des crises, Santé mentale, ou encore Diversité & Inclusion. On utilise notamment le no-code pour automatiser la création de parcours sans besoin de développeurs, et se connecter aux outils internes : ATS, LMS et SIRH.

Fondée en 2017 par Nathaniel Philippe, entrepreneur expérimenté combinant diverses expériences réussies (ancien fondateur de Cafeyn), nos bureaux se trouvent dans le quartier Opéra.
Nous sommes aujourd’hui une trentaine de collaborateurs et l’équipe va encore doubler en 2022, c’est le bon moment pour rejoindre l’aventure ! Nous venons de lever en 2022 10 Millions d’euros pour mener a bien nos enjeux ambitieux!

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Descriptif du poste

Qui sommes-nous ?

HeyTeam est une start-up qui propose une solution RH innovante pour l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding). La plateforme permet également d’accompagner l’ensemble des collaborateurs sur tous les moments clés de leur expérience collaborateur (mobilités internes, évolutions, offboarding, etc). Un must-have RH, qui cartonne avec l’accélération du télétravail et où les opportunités sont immenses!

HeyTeam a été fondée en 2017 par Nathaniel Philippe et Tony Caron, entrepreneurs expérimentés combinant diverses expériences réussies. Nos bureaux se trouvent dans le quartier Opéra et nous avons réalisé une levée de fonds de 10M€.

L’équipe a triplé en 2021 et aujourd’hui, nous sommes une trentaine de collaborateurs. L’équipe va encore doubler en 2022, c’est le bon moment pour rejoindre l’aventure !

Nous travaillons avec plus de 200 clients parmi lesquels des grands comptes du CAC40 et des licornes (Caisse des Dépôts, SNCF, Veolia, Kiloutou, CPAM, PWC, Buffalo Grill, et bien d’autres).

Notre objectif est de devenir le leader européen de l’expérience collaborateur. Nous recherchons des profils motivés pour rejoindre cette belle aventure qui réserve des challenges passionnants !

Notre méthode de travail se base sur la collaboration, la communication, la résolution de problèmes et la prise d’initiatives. Le tout dans une énergie et une ambiance de travail qui vous donnera sans aucun doute la niac et envie de venir le lundi :)

Vos missions en tant développeur fullstack senior :

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons un développeur développeur fullstack senior pour rejoindre la team tech ! Au sein de l’équipe technique, vous participez activement au développement de l’application en travaillant notamment sur toute la partie API et intégrations. Vous travaillez sur sa scalabilité et participez à la mise en place de nouvelles fonctionnalités sur la plateforme, principalement côté back-end. Notre logiciel a besoin d’être intégré aux autres solutions et services utilisés par les Ressources humaines de nos clients.

Vos missions :

  • Vous participez activement à la conception de notre solution (tant dans sa réflexion que sa réalisation),
    Vous contribuez aux choix techniques/fonctionnels et chiffrez ces propositions en lien avec les équipes produits
  • Développement du produit sur une stack Laravel PHP 7.2 / VueJS et AWS sur l’infrastructure
  • Vous assurez les niveaux de qualité, sécurité et performances attendus en faisant de la revue de code produit par vos pairs
  • Vous écrivez et effectuez la maintenance des tests fonctionnels / unitaires
  • Enfin, vous pouvez être amené à formaliser et transmettre du savoir à travers l’encadrement d’une équipe (1 à 3 personnes)

Profil recherché

Profil recherché

  • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement et vous maîtrisez les technologies Php/Vue.js
  • Vous êtes diplômé d’un Bac +4/5 en développement logiciel et web
  • Vous disposez d’une grande autonomie dans la recherche de solutions techniques
  • Vous vous tenez informé des dernières nouveautés technologiques (veille)
  • Vous êtes l’aise à l’oral et à l’écrit en anglais
  • Vous êtes créatif(ve), autonome et motivé(e) à l’idée de rejoindre une startup en forte croissance où il y a encore beaucoup à construire !
  • Vous aimez travailler en équipe, prendre des initiatives et n’avez pas peur de faire des erreurs
  • Vous savez être force de proposition et êtes capable de délivrer rapidement un travail de qualité

Ce que nous vous apportons :

  • Travailler dans une startup en forte croissance auprès d’une équipe de passionnés dans une ambiance fun et responsabilisante
  • Jouer un rôle de premier plan avec des missions à fortes responsabilités
  • Une hiérarchie horizontale et des processus de décision rapides et collaboratifs
  • Apprendre tous les jours sur de très nombreux sujets (CSM, Produit, Marketing, Tech…)
  • Évoluer dans une équipe technique dynamique et expérimentée où il y a encore beaucoup à construire !

Détails :
Localisation: Paris, Opéra
Contrat : CDI
Mode de travail : Hybride ou Full Remote (Présentiel 1/2 jours par mois)

Déroulement des entretiens

1ère étape : Un call RH
2ème étape : Entretien visio avec notre CTO, Tony
3ème étape : Réalisation de tests techniques suivi d’un point informel avec un leadtech
4ème étape : Dernier échange avec Tony de 20 minutes – feedback du test, feedback de l’échange avec leadtech

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