HelloWork recherche son futur Développeur Back-end en alternance pour venir en renfort à notre équipe Bordelaise sur la partie scraping ! 

Vous travaillerez avec Colin, notre Lead Developer Back et toute l'équipe technique basée sur Pessac.

Après une période d'intégration, vous interviendrez sur de nombreux sujets tels que :

Le développement de robots (crawls, scraping) et leur supervision L'analyse et l’indexation d’offres d’emploi La maintenance et l’évolution d'une architecture micro-services La mise à disposition d’API La fouille de données pour chercher comment améliorer nos algorithmes

Vous aurez l’opportunité de confronter et proposer vos propres sujets à toute l’équipe ! Nos développeurs sont au cœur des produits. Ils veillent à leur bon fonctionnement et cherchent à faire de chaque nouvelle mise en production une réussite.

Ils sont constamment en veille pour adapter les fonctionnalités de nos services. Ils anticipent les évolutions technologiques et portent aussi la recherche et le développement.

Vous intégrerez notre équipe back de 6 personnes, qui travaille sur la récupération et l'analyse des offres d'emploi pour tous nos produits : de l’indexation au DevOps, en passant par l’accompagnement des data scientists.

Notre équipe transverse est au cœur du fonctionnement de la majeure partie de nos produits. Les méthodes agiles nous permettent de trouver un équilibre efficace entre les besoins à court terme des produits et les sujets techniques à long terme de l'équipe.

Notre stack technique :

Python, Node.JS, Java, MongoDB, Redis, ElasticSearch, Kibana Et bien sûr les classiques Git, Jenkins, Docker, et nos amis les tests (unitaires, fonctionnels).

Alternant dans un cursus d’ingénieur ou autre, nous recherchons avant tout un profil passionné, curieux et bon communicant pour une alternance de 24 mois. Nous valorisons autant la personnalité que les compétences techniques !

Important également pour les développements : clean code, code review, intégration continue…

Pour nous, la convivialité et l’ambiance de travail sont essentielles pour innover et créer de nouveaux produits. Nous aimons échanger sur nos métiers, mais aussi faire des afterworks, faire du sport.

Alors, n’hésite pas à nous rejoindre pour les apéros tech, les workshops ou nous défier sur notre League MPG !

Ce qu’on peut offrir : Des technologies modernes Une ambiance dynamique et en évolution Le choix de son environnement de travail Écouter et échanger autour des idées de l’équipe

Ce qu’on ne peut pas offrir, désolé : Des tonnes de procédures Des process internes lourds Un environnement stressant Un chef de projet

Notre promesse ? Le process de recrutement est le reflet de l’entreprise : transparent, exhaustif avec une prise de décision rapide.

En résumé :

Votre CV est retenu : Bleuenn, Chargée de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique, L’échange est positif ? Vous rencontrez Colin, Lead Developer Back et Bleuenn en entretien, Toujours positif ? Dernière étape avec Olivier, notre CTO Vous avez un retour dans les 2 jours qui suivent l’entretien !